Bank Soal SOSIOKULTURAL CPNS 2026: Semua Topik
Halaman 1. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 1
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang baru ditugaskan di sebuah desa terpencil di wilayah timur Indonesia untuk program pemberdayaan masyarakat. Saat menghadiri upacara adat penyambutan yang sakral di balai desa, tanpa sengaja Anda mengambil posisi duduk yang lebih tinggi dari tetua adat saat menyampaikan sambutan, sebuah tindakan yang sangat tabu dan dianggap merendahkan dalam budaya setempat. Suasana tiba-tiba hening, dan Anda merasakan pandangan kurang nyaman dari para warga. Bagaimana Anda sebaiknya merespons situasi tersebut untuk menjaga harmonisasi dan kepercayaan serta melanjutkan tugas dengan baik?
NO. 2
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang baru ditugaskan di sebuah desa terpencil di wilayah timur Indonesia untuk program pemberdayaan masyarakat. Saat menghadiri upacara adat penyambutan yang sakral di balai desa, tanpa sengaja Anda mengambil posisi duduk yang lebih tinggi dari tetua adat saat menyampaikan sambutan, sebuah tindakan yang sangat tabu dan dianggap merendahkan dalam budaya setempat. Suasana tiba-tiba hening, dan Anda merasakan pandangan kurang nyaman dari para warga. Bagaimana Anda sebaiknya merespons situasi tersebut untuk menjaga harmonisasi dan kepercayaan serta melanjutkan tugas dengan baik?
NO. 3
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang baru ditugaskan di sebuah desa terpencil di wilayah timur Indonesia untuk program pemberdayaan masyarakat. Saat menghadiri upacara adat penyambutan yang sakral di balai desa, tanpa sengaja Anda mengambil posisi duduk yang lebih tinggi dari tetua adat saat menyampaikan sambutan, sebuah tindakan yang sangat tabu dan dianggap merendahkan dalam budaya setempat. Suasana tiba-tiba hening, dan Anda merasakan pandangan kurang nyaman dari para warga. Bagaimana Anda sebaiknya merespons situasi tersebut untuk menjaga harmonisasi dan kepercayaan serta melanjutkan tugas dengan baik?
NO. 4
Link Soal
Toleransi: Menyikapi perbedaan cara ibadah rekan kerja. Anda adalah seorang ASN di sebuah instansi pemerintah yang baru saja menugaskan Anda di unit kerja yang beragam. Salah satu rekan kerja Anda, Budi, menganut keyakinan yang mengharuskannya melakukan ritual ibadah singkat di waktu-waktu tertentu selama jam kerja. Budi biasanya melakukannya dengan tenang di sudut ruangan yang minim gangguan. Namun, beberapa rekan kerja lain menunjukkan ekspresi kurang nyaman dan sesekali terdengar bisik-bisik yang mengarah pada aktivitas Budi. Anda menyadari situasi ini dapat berpotensi menimbulkan ketegangan. Sebagai ASN yang menjunjung tinggi nilai empati dan toleransi, tindakan apa yang paling tepat Anda ambil?
NO. 5
Link Soal
Toleransi: Menyikapi perbedaan cara ibadah rekan kerja. Anda adalah seorang ASN di sebuah instansi pemerintah yang baru saja menugaskan Anda di unit kerja yang beragam. Salah satu rekan kerja Anda, Budi, menganut keyakinan yang mengharuskannya melakukan ritual ibadah singkat di waktu-waktu tertentu selama jam kerja. Budi biasanya melakukannya dengan tenang di sudut ruangan yang minim gangguan. Namun, beberapa rekan kerja lain menunjukkan ekspresi kurang nyaman dan sesekali terdengar bisik-bisik yang mengarah pada aktivitas Budi. Anda menyadari situasi ini dapat berpotensi menimbulkan ketegangan. Sebagai ASN yang menjunjung tinggi nilai empati dan toleransi, tindakan apa yang paling tepat Anda ambil?
NO. 6
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang menjabat sebagai kepala seksi di sebuah instansi pemerintah. Belakangan ini, Anda mengamati adanya ketegangan yang mulai muncul di antara staf Anda, yang berasal dari berbagai suku dan latar belakang agama. Ketegangan ini seringkali termanifestasi dalam diskusi yang memanas mengenai kebiasaan kerja, gaya komunikasi, bahkan hingga candaan yang berpotensi menyinggung, meskipun belum sampai pada konflik terbuka. Produktivitas tim mulai terpengaruh. Sebagai seorang ASN yang berperan sebagai perekat bangsa, tindakan paling tepat yang harus Anda lakukan adalah...
NO. 7
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang menjabat sebagai kepala seksi di sebuah instansi pemerintah. Belakangan ini, Anda mengamati adanya ketegangan yang mulai muncul di antara staf Anda, yang berasal dari berbagai suku dan latar belakang agama. Ketegangan ini seringkali termanifestasi dalam diskusi yang memanas mengenai kebiasaan kerja, gaya komunikasi, bahkan hingga candaan yang berpotensi menyinggung, meskipun belum sampai pada konflik terbuka. Produktivitas tim mulai terpengaruh. Sebagai seorang ASN yang berperan sebagai perekat bangsa, tindakan paling tepat yang harus Anda lakukan adalah...
NO. 8
Link Soal
Sub-materi: Toleransi dalam Perbedaan Ibadah. Anda adalah seorang ASN di sebuah unit kerja yang baru saja kedatangan rekan baru, Pak Rizal. Selama beberapa minggu, Anda mengamati bahwa Pak Rizal memiliki kebiasaan dan tata cara ibadah yang sedikit berbeda dari mayoritas rekan kerja lain, seperti waktu pelaksanaan atau penggunaan ruang ibadah yang lebih spesifik. Hal ini mulai menimbulkan beberapa bisik-bisik dan tatapan kurang nyaman dari sebagian kecil rekan kerja. Sebagai ASN yang menjunjung tinggi persatuan dan keberagaman, bagaimana Anda menyikapi situasi ini?
NO. 9
Link Soal
Sub-materi: Toleransi dalam Perbedaan Ibadah. Anda adalah seorang ASN di sebuah unit kerja yang baru saja kedatangan rekan baru, Pak Rizal. Selama beberapa minggu, Anda mengamati bahwa Pak Rizal memiliki kebiasaan dan tata cara ibadah yang sedikit berbeda dari mayoritas rekan kerja lain, seperti waktu pelaksanaan atau penggunaan ruang ibadah yang lebih spesifik. Hal ini mulai menimbulkan beberapa bisik-bisik dan tatapan kurang nyaman dari sebagian kecil rekan kerja. Sebagai ASN yang menjunjung tinggi persatuan dan keberagaman, bagaimana Anda menyikapi situasi ini?
NO. 10
Link Soal
TOLERANSI: Menyikapi perbedaan cara ibadah rekan kerja.
Anda adalah seorang ASN yang bekerja dalam tim yang sangat bergantung pada koordinasi dan kecepatan kerja untuk menyelesaikan proyek strategis dengan tenggat waktu ketat. Salah satu rekan kerja Anda, yang memiliki keyakinan agama berbeda, secara rutin membutuhkan waktu 15-20 menit di tengah jam kerja untuk menjalankan ibadahnya di ruang khusus. Meskipun Anda menghormati haknya, jadwal ini terkadang berbenturan dengan momen krusial yang membutuhkan koordinasi langsung, membuat Anda merasa pekerjaan tim sedikit terhambat.
Bagaimana sikap Anda yang paling tepat dalam situasi ini?
Luar Biasa! Semua soal terjawab.
Silakan kirim jawaban Anda untuk melihat skor akhir dari tes ini.