Pembahasan Soal TKP - Anti Radikalisme 2026

A

Melarang keras tanpa penjelasan agar anak tidak membantah.

B

Mengizinkan sebentar saja untuk melihat apa yang terjadi di sana.

C

Mengajak anak berdialog, menunjukkan bukti-bukti berita tentang ormas tersebut, dan menawarkan alternatif kegiatan positif lain yang resmi.

D

Meminta pasangan Anda (suami/istri) untuk menangani masalah ini.

E

Menghubungi pihak sekolah untuk melarang ormas tersebut merekrut siswa.

A

Tetap mengundangnya karena ia populer dan bisa menarik banyak peserta.

B

Mencoret namanya dari daftar dan mengganti dengan narasumber lain yang memiliki rekam jejak kebangsaan yang jelas (clear).

C

Mendiskusikan kembali dengan rekan pengusul dan memberikan bukti jejak digital tersebut sebagai pertimbangan.

D

Mengundangnya tapi memberikan rambu-rambu materi yang boleh disampaikan.

E

Meminta atasan yang memutuskan.

A

Hanya menyumbang uang tapi tidak ikut gotong royong fisik.

B

Ikut turun tangan membantu membersihkan sebagai wujud toleransi dan kemanusiaan tanpa memandang sekat agama.

C

Tidak ikut campur karena takut dikucilkan warga yang menolak.

D

Mengajak warga yang menolak untuk berdebat tentang dalil agama.

E

Membantu menyiapkan konsumsi saja di dapur umum.

A

Segera *left group* karena malas berdebat.

B

Mengingatkan di grup bahwa ASN terikat sumpah setia pada NKRI dan Pancasila, serta meminta admin menghapus postingan tersebut.

C

Melaporkan rekan tersebut ke pihak berwajib diam-diam.

D

Menjadikannya bahan diskusi panas di grup untuk mematahkan argumennya.

E

Menghubungi rekan tersebut secara pribadi (Japri) untuk menanyakan maksudnya.

A

Mengembalikan buku tersebut kepada pemiliknya dan pura-pura tidak melihat isinya.

B

Menyimpan buku tersebut dan menjadikannya bahan gosip di kantor.

C

Mengajak rekan tersebut berdiskusi empat mata untuk mengonfirmasi pandangannya dan mengingatkan tentang sumpah ASN, sambil tetap waspada.

D

Segera menyerahkan buku tersebut kepada atasan atau unit keamanan internal sebagai barang bukti untuk ditindaklanjuti.

E

Membakar buku tersebut agar tidak dibaca orang lain.

A

Melaporkan secara formal dan terukur kepada atasan langsung atau unit kepegawaian/SDM, disertai data observasi yang objektif, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur dan aturan yang berlaku.

B

Berinisiatif mengadakan forum diskusi internal secara informal dengan rekan-rekan yang terlibat, mengajak mereka merefleksikan kembali pentingnya nilai-nilai persatuan, toleransi, dan komitmen ASN pada Pancasila.

C

Berusaha mendekati rekan-rekan tersebut secara personal dan persuasif untuk mengingatkan pentingnya menjaga kerukunan, profesionalisme, dan etika kerja ASN tanpa secara langsung menyinggung isu ideologi.

D

Membatasi interaksi dengan mereka dan fokus pada tugas-tugas Anda, dengan harapan permasalahan tersebut akan mereda atau ditangani oleh pihak lain seiring waktu.

E

Menyampaikan kegelisahan Anda secara terbuka di grup chat internal instansi atau media sosial agar semua pihak dapat mengetahui dan memberikan pandangan mereka.

A

Mengabaikannya dengan harapan isu tersebut akan hilang sendirinya karena Anda tidak ingin terlibat konflik.

B

Menjauhi rekan tersebut dan membatasi interaksi hanya untuk hal-hal pekerjaan yang esensial.

C

Mencoba menyangkal atau meluruskan informasi yang salah secara argumen logis dalam diskusi kelompok, tanpa secara langsung menyerang pribadi rekan tersebut.

D

Mengajak rekan tersebut berbicara empat mata untuk menyampaikan pandangan Anda tentang pentingnya menjaga kerukunan dan etika ASN, serta dampak potensial dari penyebaran informasi yang provokatif.

E

Mengumpulkan bukti atau contoh konkret dari pernyataan atau tautan yang disebarkan rekan tersebut, lalu melaporkannya secara resmi dan proporsional kepada atasan langsung atau unit kepegawaian untuk ditindaklanjuti.

A

Menasihati Bapak Roni secara personal dan empat mata untuk lebih berhati-hati dalam membagikan konten, serta menjelaskan potensi dampak negatifnya terhadap lingkungan kerja dan citra PNS.

B

Segera mengumpulkan bukti-bukti digital dan melaporkan Bapak Roni secara resmi kepada atasan atau unit kepegawaian untuk ditindaklanjuti sesuai prosedur kepegawaian terkait pelanggaran kode etik PNS dan potensi penyebaran paham radikal.

C

Membiarkan saja karena itu adalah hak pribadi Bapak Roni untuk berpendapat di media sosialnya, selama tidak ada indikasi kekerasan fisik secara langsung.

D

Mengajak rekan kerja lain yang memiliki pemahaman kebangsaan yang kuat untuk secara bersama-sama meng-counter argumen Bapak Roni di forum diskusi internal kantor atau grup chat, guna menguatkan pemahaman kebangsaan di antara pegawai lain.

E

Berusaha untuk memulai diskusi secara terbuka dan objektif dengan Bapak Roni mengenai pandangan-pandangannya, sekaligus memberikan pemahaman yang benar tentang nilai-nilai Pancasila, wawasan kebangsaan, dan konsekuensi sebagai PNS, sembari tetap memantau perkembangannya dan siap melaporkan jika situasi memburuk atau tidak ada perubahan positif.

A

Segera melaporkan perilaku rekan tersebut kepada atasan atau unit kepegawaian tanpa mencoba berkomunikasi langsung dengannya, karena dianggap berpotensi merusak suasana kerja dan merongrong nilai-nilai ASN.

B

Mengajak rekan tersebut berdiskusi empat mata secara santai, menanyakan lebih lanjut pandangannya, kemudian mencoba memberikan pemahaman tentang pentingnya toleransi, keberagaman, dan nilai-nilai kebangsaan Pancasila secara konstruktif dan persuasif.

C

Secara terbuka menentang pandangan rekan tersebut di grup chat atau forum diskusi kantor agar rekan-rekan lain tidak terpengaruh, meskipun berisiko memicu perdebatan sengit.

D

Mengabaikan pandangan rekan tersebut selama tidak mengganggu pekerjaan dan fokus pada tugas-tugas Anda, namun tetap menjaga jarak untuk menghindari potensi konflik.

E

Mengajak rekan tersebut berdiskusi empat mata secara santai untuk menyampaikan kekhawatiran Anda dan memberikan pemahaman nilai-nilai kebangsaan, serta mendokumentasikan dan melaporkan secara prosedural kepada atasan atau unit terkait jika perilaku tersebut terus berlanjut atau semakin intens.

A

Menasihati rekan tersebut secara personal untuk lebih berhati-hati dalam bermedia sosial dan diskusi, mengingatkan tentang etika ASN dan kode etik instansi.

B

Melaporkan langsung kepada atasan dan bagian kepegawaian mengenai dugaan penyebaran paham radikalisme dengan menyertakan bukti-bukti awal, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur.

C

Mengamati dan mengumpulkan lebih banyak bukti terkait perilaku rekan tersebut sebelum mengambil tindakan lebih lanjut, sambil menjaga jarak agar tidak terlibat.

D

Berinisiatif untuk mengajak diskusi terbuka dengan rekan tersebut dan beberapa kolega lain mengenai pentingnya toleransi, persatuan, nilai-nilai Pancasila, dan bahaya polarisasi di lingkungan kerja, serta melaporkan secara internal jika perilaku tidak berubah setelah upaya persuasif yang terstruktur.

E

Mengabaikan perilaku tersebut karena menganggap itu adalah ranah pribadi rekan kerja, selama tidak mengganggu kinerja kantor secara langsung.