Pembahasan Soal TKP - Jejaring Kerja 2026

A

Melaporkannya kepada atasan sesuai prosedur karena kesalahan fatal tidak bisa ditolerir.

B

Membantunya menutupi kesalahan tersebut karena kasihan pada kondisi anaknya.

C

Mengajaknya menghadap atasan bersama-sama, memintanya mengakui kesalahan, dan Anda ikut memohon keringanan sanksi dengan pertimbangan kemanusiaan.

D

Memberinya pinjaman uang untuk mengganti kerugian, asalkan ia tidak mengulanginya lagi.

E

Pura-pura tidak tahu apa-apa.

A

Menerima mandat tersebut dengan percaya diri dan menganggap ini sebagai pembuktian kompetensi saya.

B

Menerima tugas tersebut, namun segera melakukan koordinasi dengan anggota tim senior untuk meminta masukan dan arahan agar proyek berjalan lancar.

C

Menolak secara halus karena merasa belum pantas memimpin para senior.

D

Menerima dengan syarat saya boleh memilih anggota tim lain yang seumuran agar lebih nyaman.

E

Menerima mandat tapi menyerahkan teknis pelaksanaan sepenuhnya kepada senior.

A

Tetap bekerja dan hanya mengirimkan karangan bunga serta ucapan selamat.

B

Meminta izin cuti kepada atasan untuk menghadirinya sebagai bentuk penghormatan atas hubungan baik selama ini.

C

Menitipkan amplop sumbangan kepada teman lain yang kebetulan hadir.

D

Datang sebentar lalu segera pulang kembali ke kantor meskipun sangat melelahkan.

E

Mengabaikan undangan tersebut karena jaraknya terlalu jauh.

A

Ikut memanaskan suasana agar rekan tersebut semakin berani melawan.

B

Mendengarkan keluhannya sebagai teman, namun tetap memberikan pandangan objektif dan menyarankan untuk mematuhi hierarki atau berdiskusi baik-baik dengan atasan.

C

Menjauhinya agar tidak dianggap bersekongkol menentang atasan.

D

Melaporkan rencana perlawanan rekan tersebut kepada atasan.

E

Menyarankan dia untuk *resign* saja jika sudah tidak nyaman.

A

Memaksa anggota tersebut terus bertanding demi kemenangan.

B

Mengevaluasi kondisi cederanya sejenak, memberikan pertolongan pertama, dan jika memungkinkan menyemangatinya untuk bangkit menyelesaikan lomba bersama-sama.

C

Memutuskan mundur dari perlombaan saat itu juga.

D

Marah kepada tim lain karena ikut campur urusan tim Anda.

E

Meminta panitia menghentikan lomba.

A

Langsung memecatnya atau memutasinya ke divisi lain.

B

Memanggilnya secara personal, menegur dengan tegas namun konstruktif, dan memberikan pendampingan ulang (coaching) untuk memastikan ia paham letak kesalahannya.

C

Mendiamkannya karena bosan menegur.

D

Menegurnya di depan semua orang agar dia malu dan jera.

E

Mengambil alih pekerjaannya agar tidak ada lagi kesalahan.

A

Menyarkannya untuk melapor ke IT karena itu bukan bidang keahlian saya dan saya sedang sibuk.

B

Menghentikan pekerjaan saya sepenuhnya untuk membantunya memulihkan data sampai selesai.

C

Menenangkannya sejenak, lalu memberikan panduan langkah-langkah pemulihan data yang saya tahu agar ia bisa mengerjakannya sendiri sambil saya melanjutkan tugas.

D

Memarahinya karena ceroboh tidak melakukan backup data.

E

Meminta rekan lain yang lebih santai untuk membantunya.

A

Membiarkannya saja karena takut karir saya terancam jika menegur anak bos.

B

Menegurnya secara profesional dan objektif sesuai aturan panitia, tanpa memandang statusnya sebagai anak bos.

C

Menyindirnya di grup WhatsApp agar ia sadar diri.

D

Melaporkan perilakunya langsung kepada orang tuanya (Pimpinan).

E

Mengajaknya bicara pribadi dan meminta komitmennya, serta menjelaskan dampak perilakunya pada tim.

A

Menginstruksikan staf teknologi informasi (IT) untuk mengembangkan metode pelacakan dana di akun virtual.

B

Bekerja sama dengan Bank Pusat untuk memantau aliran dana di akun virtual tersebut.

C

Mencari informasi mengenai program atau metode yang dapat digunakan dengan akurat.

D

Mengandalkan program berbasis daring yang ia miliki saat ini.

E

Menugasi staf mendatangi yayasan untuk minta keterangan.

A

Mempelajari cara kerja perangkat lunak di unit kerjanya agar dapat meningkatkan hasil kinerja semua anggota tim.

B

Mempelajari perangkat lunak tersebut sebagai upaya menyamakan kualitas pekerja.

C

Menggunakan perangkat lunak tersebut untuk menyelesaikan tugasnya sendiri agar lebih cepat.

D

Berusaha mempelajari meski memerlukan waktu lama.

E

Tetap menggunakan cara manual.