Bank Soal TKPK CPNS 2026: Anti Radikalisme
Halaman 1. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 1
Link Soal
Di grup WhatsApp alumni sekolah, teman lama Anda memposting artikel hoax yang memprovokasi permusuhan antar agama. Postingan itu memicu perdebatan panas. Anda tahu teman ini sebenarnya orang baik, mungkin hanya kurang literasi.
A
Keluar dari grup (Left Group) untuk menghindari racun pikiran.
B
Menegur keras di grup dan mempermalukannya agar tidak mengulangi.
C
Menghubungi teman tersebut secara pribadi (Japri), mengirimkan data pembanding yang valid (cek fakta), dan menasehatinya dengan santun.
D
Melaporkan akun teman tersebut ke polisi siber.
E
Mengirimkan klarifikasi data yang benar di grup tanpa menyudutkan teman tersebut.
NO. 2
Link Soal
Seorang rekan kerja Anda di instansi pemerintahan mulai menunjukkan perilaku dan unggahan di media sosial yang cenderung eksklusif, sering mengkritik kebijakan pemerintah secara berlebihan dengan narasi yang provokatif, dan kerap menyebarkan informasi yang belum terverifikasi tentang kelompok minoritas. Meskipun belum mengarah pada tindakan kekerasan, Anda khawatir hal ini dapat memengaruhi lingkungan kerja dan persepsi publik terhadap instansi. Sebagai ASN yang menjunjung tinggi nilai-nilai kebangsaan, tindakan paling tepat yang harus Anda lakukan adalah...
A
Menasihati rekan tersebut secara personal untuk lebih berhati-hati dalam bermedia sosial dan diskusi, mengingatkan tentang etika ASN dan kode etik instansi.
B
Melaporkan langsung kepada atasan dan bagian kepegawaian mengenai dugaan penyebaran paham radikalisme dengan menyertakan bukti-bukti awal, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur.
C
Mengamati dan mengumpulkan lebih banyak bukti terkait perilaku rekan tersebut sebelum mengambil tindakan lebih lanjut, sambil menjaga jarak agar tidak terlibat.
D
Berinisiatif untuk mengajak diskusi terbuka dengan rekan tersebut dan beberapa kolega lain mengenai pentingnya toleransi, persatuan, nilai-nilai Pancasila, dan bahaya polarisasi di lingkungan kerja, serta melaporkan secara internal jika perilaku tidak berubah setelah upaya persuasif yang terstruktur.
E
Mengabaikan perilaku tersebut karena menganggap itu adalah ranah pribadi rekan kerja, selama tidak mengganggu kinerja kantor secara langsung.
NO. 3
Link Soal
Anda mendengar diskusi sekelompok rekan kerja di kantin yang mulai mengarah pada ujaran kebencian terhadap kelompok agama tertentu dan menjelekkan dasar negara Pancasila. Sikap Anda?
A
Ikut mendengarkan saja agar tidak dianggap antisosial.
B
Langsung mendebat mereka dengan keras di kantin.
C
Meninggalkan tempat tersebut dan melaporkan indikasi radikalisme ini kepada atasan atau unit kepatuhan internal secara rahasia.
D
Mengingatkan mereka secara persuasif bahwa topik tersebut sensitif dan tidak pantas dibicarakan di lingkungan kerja.
E
Diam saja dan pura-pura tidak dengar.
NO. 4
Link Soal
Anda baru saja dilantik menjadi kepala cabang di sebuah daerah yang masyarakatnya sangat majemuk. Sebagian warga meragukan kemampuan Anda memimpin karena isu identitas yang dihembuskan kelompok radikal tertentu. Mereka khawatir Anda tidak bisa berlaku adil. Langkah strategis Anda?
A
Fokus bekerja dengan masyarakat mayoritas yang mendukung Anda agar stabilitas terjaga.
B
Menyusun program kerja yang inklusif dan mempresentasikannya kepada tokoh masyarakat untuk mendapatkan masukan (feedback).
C
Langsung turun ke lapangan melakukan aksi nyata (blusukan) yang membuktikan bahwa pelayanan Anda merata tanpa memandang latar belakang.
D
Membuat pernyataan pers (deklarasi) bahwa Anda anti-radikalisme dan cinta damai.
E
Memahami kekhawatiran warga sebagai hal wajar, namun tetap bekerja sesuai standar operasional yang ada.
NO. 5
Link Soal
Anda adalah seorang PNS di sebuah instansi pemerintah. Akhir-akhir ini, Anda mengamati bahwa rekan kerja Anda, Bapak Roni, sering membagikan konten di media sosial pribadi yang, meskipun tidak secara eksplisit menghasut kekerasan, namun secara tersirat mempertanyakan ideologi Pancasila, mengkritik kebijakan pemerintah secara berlebihan dengan narasi yang provokatif, dan cenderung mempromosikan pandangan eksklusif terhadap kelompok tertentu. Beberapa rekan kerja lain juga mulai menunjukkan ketertarikan pada pandangan Bapak Roni tersebut. Sebagai seorang PNS yang berkomitmen pada nilai-nilai kebangsaan dan anti-radikalisme, tindakan yang paling tepat Anda ambil adalah...
A
Menasihati Bapak Roni secara personal dan empat mata untuk lebih berhati-hati dalam membagikan konten, serta menjelaskan potensi dampak negatifnya terhadap lingkungan kerja dan citra PNS.
B
Segera mengumpulkan bukti-bukti digital dan melaporkan Bapak Roni secara resmi kepada atasan atau unit kepegawaian untuk ditindaklanjuti sesuai prosedur kepegawaian terkait pelanggaran kode etik PNS dan potensi penyebaran paham radikal.
C
Membiarkan saja karena itu adalah hak pribadi Bapak Roni untuk berpendapat di media sosialnya, selama tidak ada indikasi kekerasan fisik secara langsung.
D
Mengajak rekan kerja lain yang memiliki pemahaman kebangsaan yang kuat untuk secara bersama-sama meng-counter argumen Bapak Roni di forum diskusi internal kantor atau grup chat, guna menguatkan pemahaman kebangsaan di antara pegawai lain.
E
Berusaha untuk memulai diskusi secara terbuka dan objektif dengan Bapak Roni mengenai pandangan-pandangannya, sekaligus memberikan pemahaman yang benar tentang nilai-nilai Pancasila, wawasan kebangsaan, dan konsekuensi sebagai PNS, sembari tetap memantau perkembangannya dan siap melaporkan jika situasi memburuk atau tidak ada perubahan positif.
NO. 6
Link Soal
Anda adalah seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dikenal memiliki integritas tinggi dan komitmen pada nilai-nilai kebangsaan. Belakangan ini, Anda mengamati adanya indikasi subtle di lingkungan kerja Anda: beberapa rekan menunjukkan perilaku dan diskusi yang cenderung mengarah pada eksklusivisme agama atau ideologi tertentu, menolak berinteraksi dengan rekan yang berbeda latar belakang, dan sering menyuarakan pandangan yang kurang sejalan dengan prinsip Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika. Situasi ini mulai menimbulkan kerenggangan antar rekan kerja dan berpotensi mengganggu soliditas organisasi. Sebagai seorang ASN, tindakan paling tepat yang akan Anda lakukan untuk menghadapi situasi ini adalah...
A
Melaporkan secara formal dan terukur kepada atasan langsung atau unit kepegawaian/SDM, disertai data observasi yang objektif, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur dan aturan yang berlaku.
B
Berinisiatif mengadakan forum diskusi internal secara informal dengan rekan-rekan yang terlibat, mengajak mereka merefleksikan kembali pentingnya nilai-nilai persatuan, toleransi, dan komitmen ASN pada Pancasila.
C
Berusaha mendekati rekan-rekan tersebut secara personal dan persuasif untuk mengingatkan pentingnya menjaga kerukunan, profesionalisme, dan etika kerja ASN tanpa secara langsung menyinggung isu ideologi.
D
Membatasi interaksi dengan mereka dan fokus pada tugas-tugas Anda, dengan harapan permasalahan tersebut akan mereda atau ditangani oleh pihak lain seiring waktu.
E
Menyampaikan kegelisahan Anda secara terbuka di grup chat internal instansi atau media sosial agar semua pihak dapat mengetahui dan memberikan pandangan mereka.
NO. 7
Link Soal
Sekolah Anda kedatangan rombongan siswa pertukaran pelajar dari daerah yang memiliki budaya sangat berbeda. Beberapa siswa lokal merasa 'terancam' dengan perbedaan tersebut dan mulai menyebarkan isu bahwa pendatang ini akan merusak moral. Sebagai Ketua OSIS, tindakan Anda?
A
Mengabaikan isu tersebut karena pertukaran pelajar hanya berlangsung seminggu.
B
Mengajak perwakilan siswa lokal dan siswa pendatang untuk berbaur dalam kegiatan bersama (outbound/diskusi) agar saling memahami karakter masing-masing.
C
Melaporkan siswa yang menyebar isu kepada guru BK agar dihukum.
D
Meminta guru memberikan ceramah tentang toleransi sebelum kegiatan dimulai.
E
Menemui siswa pendatang untuk meminta mereka menyesuaikan diri agar tidak memancing konflik.
NO. 8
Link Soal
Anda bekerja sebagai HRD. Anda menemukan bahwa salah satu karyawan berprestasi tinggi memiliki jejak digital masa lalu (5 tahun lalu) yang pernah bersimpati pada organisasi terlarang. Namun, dalam 2 tahun terakhir, tidak ada aktivitas serupa yang terlihat dan kinerjanya sangat profesional.
A
Segera memecatnya karena dianggap duri dalam daging yang berbahaya bagi perusahaan.
B
Memanggil karyawan tersebut untuk wawancara khusus wawasan kebangsaan dan memintanya menandatangani pakta integritas setia pada NKRI.
C
Mengabaikan masa lalunya karena yang terpenting adalah kinerjanya saat ini sangat menguntungkan perusahaan.
D
Menempatkannya dalam pengawasan ketat oleh tim keamanan internal tanpa memberitahunya.
E
Memindahkan posisinya ke bagian yang tidak strategis agar tidak memiliki akses data penting.
NO. 9
Link Soal
Anda adalah admin grup WhatsApp koordinasi warga di lingkungan tempat tinggal. Salah satu tokoh masyarakat senior yang dihormati sering membagikan tautan berita yang tidak jelas sumbernya dan isinya cenderung mengadu domba antar agama. Beberapa warga mulai terpancing emosi, sementara warga lain sungkan menegur karena rasa hormat.
A
Mengubah setelan grup menjadi 'hanya admin yang dapat mengirim pesan' sementara waktu untuk meredakan situasi.
B
Menghubungi tokoh tersebut secara pribadi (japri), memberikan edukasi tentang bahaya hoax dengan bahasa yang santun, dan memintanya menghapus postingan tersebut.
C
Langsung mengeluarkan (kick) tokoh tersebut dari grup demi ketenangan warga lainnya.
D
Membuat aturan grup baru yang melarang postingan SARA dan membagikannya di grup.
E
Diam saja dan berharap warga lain yang lebih berani akan menegurnya.
NO. 10
Link Soal
Saudara sepupu Anda mengajak Anda bergabung ke sebuah pengajian eksklusif. Di pertemuan pertama, penceramahnya mulai menjelek-jelekkan pemerintah sah dan mengajak peserta untuk bersiap 'berjihad' melawan aparat. Sikap Anda saat itu juga?
A
Diam saja mendengarkan sampai selesai karena menghormati sepupu.
B
Mendebat penceramah di depan umum.
C
Segera keluar dari tempat itu, lalu mengajak sepupu pulang dan memberinya pengertian bahaya ajaran tersebut.
D
Merekam ceramah diam-diam untuk diviralkan.
E
Melaporkan lokasi pengajian ke polisi setelah sampai di rumah.