Bank Soal TKPK CPNS 2026: Anti Radikalisme
Halaman 1. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 1
Link Soal
Di media sosial, Anda melihat teman akrab Anda memposting konten hoax yang menyudutkan kelompok agama tertentu dan memprovokasi kerusuhan. Postingan tersebut sudah mulai viral dan mendapat banyak komentar kebencian. Sikap Anda?
A
Segera melakukan 'report' (lapor) akun/postingan tersebut ke platform media sosial dan menegur teman Anda secara pribadi (DM) agar menghapusnya.
B
Membiarkan saja karena itu hak dia bersuara di media sosialnya sendiri.
C
Ikut berkomentar pedas di postingan tersebut agar dia malu.
D
Menulis status tandingan di akun Anda sendiri untuk mengklarifikasi fakta yang benar.
E
Unfriend atau unfollow akun teman tersebut agar tidak melihat postingannya lagi.
NO. 2
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang baru dipindahkan ke unit kerja yang baru. Dalam beberapa diskusi informal di sela-sela jam kerja, Anda mengamati bahwa seorang rekan kerja senior sering kali melontarkan opini yang cenderung intoleran terhadap kelompok minoritas tertentu dan sesekali menyebarkan tautan berita yang provokatif dan tidak diverifikasi. Rekan kerja tersebut memiliki pengaruh cukup kuat di unit Anda. Bagaimana Anda akan menanggapi situasi ini?
A
Mengabaikannya dengan harapan isu tersebut akan hilang sendirinya karena Anda tidak ingin terlibat konflik.
B
Menjauhi rekan tersebut dan membatasi interaksi hanya untuk hal-hal pekerjaan yang esensial.
C
Mencoba menyangkal atau meluruskan informasi yang salah secara argumen logis dalam diskusi kelompok, tanpa secara langsung menyerang pribadi rekan tersebut.
D
Mengajak rekan tersebut berbicara empat mata untuk menyampaikan pandangan Anda tentang pentingnya menjaga kerukunan dan etika ASN, serta dampak potensial dari penyebaran informasi yang provokatif.
E
Mengumpulkan bukti atau contoh konkret dari pernyataan atau tautan yang disebarkan rekan tersebut, lalu melaporkannya secara resmi dan proporsional kepada atasan langsung atau unit kepegawaian untuk ditindaklanjuti.
NO. 3
Link Soal
Atasan Anda memberikan instruksi lisan untuk mempersulit pelayanan administrasi bagi kelompok masyarakat dari latar belakang suku tertentu karena dianggap 'bukan golongan kita'. Anda tahu ini adalah diskriminasi yang memicu radikalisme.
A
Mengikuti perintah atasan karena loyalitas adalah harga mati bagi bawahan.
B
Melakukan pelayanan secara diam-diam kepada kelompok tersebut tanpa sepengetahuan atasan.
C
Mengajukan keberatan secara profesional dengan dasar regulasi perundang-undangan yang mewajibkan pelayanan non-diskriminatif.
D
Menceritakan keburukan atasan tersebut kepada rekan kerja lain.
E
Melaporkan atasan kepada Ombudsman atau pengawas internal instansi.
NO. 4
Link Soal
Anda adalah pimpinan tim di sebuah instansi pemerintah. Salah satu staf terbaik Anda yang cerdas tiba-tiba menolak hormat pada bendera saat upacara dan mulai menyebarkan pemahaman bahwa sistem negara ini 'kafir' kepada rekan-rekan lain saat jam istirahat. Suasana kerja mulai tidak kondusif.
A
Langsung memecat staf tersebut karena dianggap berbahaya bagi ideologi instansi.
B
Memanggil staf tersebut secara personal untuk berdialog (persuasif), menanyakan latar belakang pemikirannya, dan memberikan pembinaan wawasan kebangsaan.
C
Melaporkan staf tersebut kepada unit kepegawaian atau tim penanggulangan ekstremisme internal untuk ditangani sesuai prosedur.
D
Meminta rekan kerja lain untuk menjauhi staf tersebut agar tidak terpengaruh.
E
Membiarkan saja karena itu adalah hak kebebasan berpendapat asalkan kinerjanya bagus.
NO. 5
Link Soal
Dalam sebuah rapat penyusunan kebijakan kantor, seorang rekan mengusulkan agar rekrutmen pegawai baru memprioritaskan golongan agama tertentu saja agar suasana kerja lebih 'kondusif' dan 'se-frekuensi'. Bagaimana respon Anda?
A
Setuju, karena kesamaan latar belakang memang memudahkan kerjasama.
B
Diam saja dan menunggu keputusan pimpinan rapat.
C
Menolak usulan tersebut secara tegas dengan argumen bahwa kebijakan itu diskriminatif, melanggar konstitusi, dan mencederai semangat Bhineka Tunggal Ika.
D
Menyarankan agar usulan tersebut disimpan dulu dan dibahas di lain waktu.
E
Mengusulkan sistem kuota agar semua golongan tetap terwakili meski ada prioritas.
NO. 6
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang baru saja dipindahkan ke unit kerja baru. Dalam beberapa diskusi informal dan grup chat kantor, Anda mengamati bahwa seorang rekan kerja baru sering menyuarakan pandangan yang cenderung eksklusif, intoleran, dan sering mengaitkan isu-isu sosial dengan interpretasi agama yang kaku, yang berpotensi memecah belah dan menimbulkan ketidaknyamanan bagi rekan kerja lain. Sebagai ASN yang menjunjung tinggi nilai-nilai kebangsaan dan anti-radikalisme, tindakan apa yang paling tepat Anda lakukan?
A
Segera melaporkan perilaku rekan tersebut kepada atasan atau unit kepegawaian tanpa mencoba berkomunikasi langsung dengannya, karena dianggap berpotensi merusak suasana kerja dan merongrong nilai-nilai ASN.
B
Mengajak rekan tersebut berdiskusi empat mata secara santai, menanyakan lebih lanjut pandangannya, kemudian mencoba memberikan pemahaman tentang pentingnya toleransi, keberagaman, dan nilai-nilai kebangsaan Pancasila secara konstruktif dan persuasif.
C
Secara terbuka menentang pandangan rekan tersebut di grup chat atau forum diskusi kantor agar rekan-rekan lain tidak terpengaruh, meskipun berisiko memicu perdebatan sengit.
D
Mengabaikan pandangan rekan tersebut selama tidak mengganggu pekerjaan dan fokus pada tugas-tugas Anda, namun tetap menjaga jarak untuk menghindari potensi konflik.
E
Mengajak rekan tersebut berdiskusi empat mata secara santai untuk menyampaikan kekhawatiran Anda dan memberikan pemahaman nilai-nilai kebangsaan, serta mendokumentasikan dan melaporkan secara prosedural kepada atasan atau unit terkait jika perilaku tersebut terus berlanjut atau semakin intens.
NO. 7
Link Soal
Anda sedang mengantre di pelayanan publik. Tiba-tiba seorang pria berteriak-teriak menghina sistem pemerintahan kafir dan mengajak orang-orang di ruang tunggu untuk membangkang. Situasi menjadi tegang. Apa respon Anda?
A
Merekam kejadian tersebut untuk diviralkan.
B
Tetap tenang, tidak terprovokasi, dan segera memberi kode/melapor kepada petugas keamanan (satpam) terdekat untuk mengamankan orang tersebut.
C
Ikut berteriak menyuruh orang itu diam karena mengganggu ketertiban.
D
Pergi meninggalkan tempat tersebut karena takut terjadi bom bunuh diri.
E
Diam saja dan pura-pura main HP.
NO. 8
Link Soal
Sebagai guru Wali Kelas, Anda mendapati laporan bahwa ada siswa Anda yang menolak mengerjakan tugas menggambar pahlawan nasional dengan alasan menggambar makhluk bernyawa itu haram mutlak menurut pengajian yang ia ikuti di luar sekolah.
A
Memberikan nilai nol pada tugas tersebut karena tidak mengikuti instruksi kurikulum.
B
Memaksa siswa tersebut tetap menggambar dengan ancaman tidak naik kelas.
C
Mengganti tugasnya dengan tugas lain yang tidak bertentangan dengan keyakinannya.
D
Mengajak orang tua siswa berdiskusi untuk memahami latar belakang pemahamannya, serta memberikan pemahaman alternatif yang edukatif.
E
Melaporkan siswa tersebut ke guru BK dan Kepala Sekolah untuk penanganan lebih lanjut.
NO. 9
Link Soal
Anda baru saja dilantik menjadi kepala cabang di sebuah daerah yang masyarakatnya sangat majemuk. Sebagian warga meragukan kemampuan Anda memimpin karena isu identitas yang dihembuskan kelompok radikal tertentu. Mereka khawatir Anda tidak bisa berlaku adil. Langkah strategis Anda?
A
Fokus bekerja dengan masyarakat mayoritas yang mendukung Anda agar stabilitas terjaga.
B
Menyusun program kerja yang inklusif dan mempresentasikannya kepada tokoh masyarakat untuk mendapatkan masukan (feedback).
C
Langsung turun ke lapangan melakukan aksi nyata (blusukan) yang membuktikan bahwa pelayanan Anda merata tanpa memandang latar belakang.
D
Membuat pernyataan pers (deklarasi) bahwa Anda anti-radikalisme dan cinta damai.
E
Memahami kekhawatiran warga sebagai hal wajar, namun tetap bekerja sesuai standar operasional yang ada.
NO. 10
Link Soal
Anda adalah anggota senior di sebuah organisasi kepemudaan. Belakangan ini, ketua organisasi yang baru terpilih mulai menyisipkan narasi-narasi radikal yang menyimpang dari tujuan awal organisasi yang cinta damai. Anggota lain mulai resah tapi takut bersuara. Sikap Anda?
A
Memisahkan diri dan membentuk organisasi tandingan yang lebih moderat.
B
Masa bodoh karena masa jabatan ketua hanya sebentar.
C
Mengumpulkan rekan-rekan yang satu visi untuk menyusun strategi 'penyelamatan' organisasi agar kembali ke jalur moderat.
D
Mengajak ketua berdebat terbuka di depan forum anggota.
E
Melaporkan ketua tersebut kepada pihak berwajib tanpa memberitahu pengurus lain.