Bank Soal TKPK CPNS 2026: Anti Radikalisme
Halaman 3. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 21
Link Soal
Perusahaan tempat Anda bekerja mewajibkan pemakaian seragam khusus pada hari nasional. Seorang rekan menolak memakainya dengan alasan model seragam tersebut menyerupai budaya kafir dan bertentangan dengan prinsip keyakinannya yang kaku.
A
Memaksanya memakai karena aturan adalah aturan.
B
Mencari jalan tengah, misal mengizinkan modifikasi seragam agar sesuai syariatnya namun tetap senada dengan aturan perusahaan.
C
Membiarkan dia memakai baju bebas asalkan rapi.
D
Melaporkannya ke atasan sebagai tindakan pembangkangan (insubordinasi).
E
Mengajaknya diskusi bahwa pakaian adat/nasional adalah budaya, bukan ritual agama.
NO. 22
Link Soal
Di lingkungan tempat tinggal Anda, ada kegiatan gotong royong membersihkan rumah ibadah agama lain yang terkena musibah banjir. Sebagian warga enggan ikut karena alasan perbedaan keyakinan. Sikap Anda...
A
Hanya menyumbang uang tapi tidak ikut gotong royong fisik.
B
Ikut turun tangan membantu membersihkan sebagai wujud toleransi dan kemanusiaan tanpa memandang sekat agama.
C
Tidak ikut campur karena takut dikucilkan warga yang menolak.
D
Mengajak warga yang menolak untuk berdebat tentang dalil agama.
E
Membantu menyiapkan konsumsi saja di dapur umum.
NO. 23
Link Soal
Anda adalah seorang ASN di sebuah kantor pelayanan publik. Anda mengamati seorang kolega secara konsisten membagikan tautan berita dari situs-situs yang cenderung menyebarkan narasi konspirasi, anti-pemerintah, atau meragukan Pancasila di grup obrolan internal kantor. Meskipun tidak ada ajakan langsung untuk tindakan kekerasan, konten-konten tersebut secara bertahap menciptakan suasana ketidakpercayaan dan perpecahan di antara beberapa rekan kerja. Apa yang akan Anda lakukan?
A
Mengabaikannya karena setiap orang memiliki kebebasan berpendapat dan menyebarkan informasi, dan itu bukan urusan Anda selama tidak ada ajakan kekerasan secara langsung.
B
Mengamati lebih jauh perilaku kolega tersebut dan mengumpulkan lebih banyak bukti sebelum memutuskan untuk bertindak, karena belum ada indikasi radikalisme yang eksplisit.
C
Membagikan informasi kontra-narasi yang valid dan resmi dari pemerintah atau sumber terpercaya di grup internal secara berkala untuk mengimbangi konten yang disebarkan kolega, tanpa menunjuk langsung.
D
Mendekati kolega tersebut secara pribadi dan profesional untuk berdiskusi tentang pentingnya menjaga etika komunikasi, kehati-hatian dalam menyebarkan informasi, dan dampaknya terhadap suasana kerja serta citra instansi.
E
Melaporkan perilaku kolega tersebut kepada atasan langsung atau unit kepegawaian/SDM dengan data dan observasi objektif, sesuai prosedur yang berlaku, agar dapat ditindaklanjuti secara profesional.
NO. 24
Link Soal
Anda adalah seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dikenal memiliki integritas tinggi dan komitmen pada nilai-nilai kebangsaan. Belakangan ini, Anda mengamati adanya indikasi subtle di lingkungan kerja Anda: beberapa rekan menunjukkan perilaku dan diskusi yang cenderung mengarah pada eksklusivisme agama atau ideologi tertentu, menolak berinteraksi dengan rekan yang berbeda latar belakang, dan sering menyuarakan pandangan yang kurang sejalan dengan prinsip Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika. Situasi ini mulai menimbulkan kerenggangan antar rekan kerja dan berpotensi mengganggu soliditas organisasi. Sebagai seorang ASN, tindakan paling tepat yang akan Anda lakukan untuk menghadapi situasi ini adalah...
A
Melaporkan secara formal dan terukur kepada atasan langsung atau unit kepegawaian/SDM, disertai data observasi yang objektif, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur dan aturan yang berlaku.
B
Berinisiatif mengadakan forum diskusi internal secara informal dengan rekan-rekan yang terlibat, mengajak mereka merefleksikan kembali pentingnya nilai-nilai persatuan, toleransi, dan komitmen ASN pada Pancasila.
C
Berusaha mendekati rekan-rekan tersebut secara personal dan persuasif untuk mengingatkan pentingnya menjaga kerukunan, profesionalisme, dan etika kerja ASN tanpa secara langsung menyinggung isu ideologi.
D
Membatasi interaksi dengan mereka dan fokus pada tugas-tugas Anda, dengan harapan permasalahan tersebut akan mereda atau ditangani oleh pihak lain seiring waktu.
E
Menyampaikan kegelisahan Anda secara terbuka di grup chat internal instansi atau media sosial agar semua pihak dapat mengetahui dan memberikan pandangan mereka.
NO. 25
Link Soal
Dalam sebuah rapat penyusunan kebijakan kantor, seorang rekan mengusulkan agar rekrutmen pegawai baru memprioritaskan golongan agama tertentu saja agar suasana kerja lebih 'kondusif' dan 'se-frekuensi'. Bagaimana respon Anda?
A
Setuju, karena kesamaan latar belakang memang memudahkan kerjasama.
B
Diam saja dan menunggu keputusan pimpinan rapat.
C
Menolak usulan tersebut secara tegas dengan argumen bahwa kebijakan itu diskriminatif, melanggar konstitusi, dan mencederai semangat Bhineka Tunggal Ika.
D
Menyarankan agar usulan tersebut disimpan dulu dan dibahas di lain waktu.
E
Mengusulkan sistem kuota agar semua golongan tetap terwakili meski ada prioritas.
NO. 26
Link Soal
Anda melihat sebuah kotak amal di minimarket yang mencantumkan logo yayasan yang baru saja dinyatakan pemerintah sebagai organisasi pendana terorisme. Petugas minimarket sepertinya tidak tahu. Tindakan Anda?
A
Memfoto kotak amal tersebut lalu memviralkannya di media sosial agar minimarket diboikot.
B
Memberitahu manajer/petugas minimarket secara sopan mengenai status yayasan tersebut dan menyarankan agar kotak ditarik.
C
Diam saja dan tidak memasukkan uang ke kotak tersebut.
D
Melaporkan minimarket tersebut ke polisi.
E
Menempelkan stiker 'HOAX' atau 'BAHAYA' di kotak tersebut secara diam-diam.
NO. 27
Link Soal
Sebagai guru di sekolah negeri, Anda mendapati seorang siswa pandai yang tiba-tiba berubah sikap menjadi penyendiri dan menolak menyanyikan lagu Indonesia Raya saat upacara. Setelah ditelusuri, ia mengikuti pengajian eksklusif di luar sekolah. Langkah pedagogis Anda?
A
Langsung mengeluarkan siswa tersebut agar tidak mempengaruhi siswa lain.
B
Memanggil orang tuanya untuk diskusi, serta melakukan pendampingan (konseling) pribadi kepada siswa untuk meluruskan pemahamannya tentang nasionalisme.
C
Menghukum siswa tersebut berdiri di depan tiang bendera sampai mau menyanyi.
D
Menyerahkan urusan tersebut sepenuhnya kepada guru agama.
E
Melaporkan kejadian ini kepada kepala sekolah untuk dibahas di rapat dewan guru.
NO. 28
Link Soal
Anda bekerja sebagai HRD. Anda menemukan bahwa salah satu karyawan berprestasi tinggi memiliki jejak digital masa lalu (5 tahun lalu) yang pernah bersimpati pada organisasi terlarang. Namun, dalam 2 tahun terakhir, tidak ada aktivitas serupa yang terlihat dan kinerjanya sangat profesional.
A
Segera memecatnya karena dianggap duri dalam daging yang berbahaya bagi perusahaan.
B
Memanggil karyawan tersebut untuk wawancara khusus wawasan kebangsaan dan memintanya menandatangani pakta integritas setia pada NKRI.
C
Mengabaikan masa lalunya karena yang terpenting adalah kinerjanya saat ini sangat menguntungkan perusahaan.
D
Menempatkannya dalam pengawasan ketat oleh tim keamanan internal tanpa memberitahunya.
E
Memindahkan posisinya ke bagian yang tidak strategis agar tidak memiliki akses data penting.
NO. 29
Link Soal
Anda adalah guru. Salah satu murid Anda menolak menyanyikan lagu Indonesia Raya karena menurut ayahnya itu syirik (menyekutukan Tuhan). Murid ini anak yang pintar dan penurut. Pendekatan Anda?
A
Menghukum siswa di depan kelas agar jera.
B
Memanggil orang tuanya untuk diskusi dan jika buntu, melibatkan Komite Sekolah atau ahli agama moderat untuk mediasi.
C
Membiarkan siswa tersebut tidak menyanyi asalkan dia diam sopan.
D
Memberikan tugas tambahan tentang sejarah perjuangan ulama dalam kemerdekaan RI kepada siswa tersebut.
E
Melaporkan orang tuanya ke polisi atas tuduhan makar.
NO. 30
Link Soal
Sahabat karib Anda, Rian, baru saja pulang dari luar negeri dan menunjukkan perubahan sikap yang intoleran. Ia sering menghina tetangga yang berbeda keyakinan dan menolak bergaul. Tetangga mulai tidak nyaman. Sebagai sahabat, apa yang Anda lakukan?
A
Mendiamkannya karena itu hak pribadi Rian selama tidak melakukan kekerasan fisik.
B
Meminta keluarga Rian untuk menegurnya agar tidak memalukan keluarga.
C
Berinisiatif mempertemukan Rian dengan tetangga dalam forum dialog yang santai (ngopi bareng) untuk mencairkan suasana dan meluruskan persepsi.
D
Mencari tahu penyebab perubahan sikap Rian melalui media sosialnya.
E
Menasehati Rian bahwa sikapnya itu salah dan memintanya pindah rumah jika tidak suka.