Bank Soal TKPK CPNS 2026: Anti Radikalisme
Halaman 4. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 31
Link Soal
Anda sedang bertugas dinas ke luar kota menggunakan jasa travel. Sopir travel memutar ceramah radikal dengan volume keras dan sesekali mengajak penumpang menyetujui pendapatnya bahwa negara ini harus diganti sistemnya dengan kekerasan.
A
Diam saja dan memakai earphone agar tidak terganggu.
B
Meminta sopir mematikan audio dengan alasan ingin istirahat, lalu melaporkan travel tersebut ke manajemen/pihak berwajib setelah sampai.
C
Berdebat dengan sopir sepanjang jalan untuk membuktikan dia salah.
D
Minta turun di tengah jalan dan ganti kendaraan lain.
E
Mengangguk-angguk pura-pura setuju agar aman sampai tujuan.
NO. 32
Link Soal
Seorang rekan kerja Anda di instansi pemerintahan mulai menunjukkan perilaku dan unggahan di media sosial yang cenderung eksklusif, sering mengkritik kebijakan pemerintah secara berlebihan dengan narasi yang provokatif, dan kerap menyebarkan informasi yang belum terverifikasi tentang kelompok minoritas. Meskipun belum mengarah pada tindakan kekerasan, Anda khawatir hal ini dapat memengaruhi lingkungan kerja dan persepsi publik terhadap instansi. Sebagai ASN yang menjunjung tinggi nilai-nilai kebangsaan, tindakan paling tepat yang harus Anda lakukan adalah...
A
Menasihati rekan tersebut secara personal untuk lebih berhati-hati dalam bermedia sosial dan diskusi, mengingatkan tentang etika ASN dan kode etik instansi.
B
Melaporkan langsung kepada atasan dan bagian kepegawaian mengenai dugaan penyebaran paham radikalisme dengan menyertakan bukti-bukti awal, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur.
C
Mengamati dan mengumpulkan lebih banyak bukti terkait perilaku rekan tersebut sebelum mengambil tindakan lebih lanjut, sambil menjaga jarak agar tidak terlibat.
D
Berinisiatif untuk mengajak diskusi terbuka dengan rekan tersebut dan beberapa kolega lain mengenai pentingnya toleransi, persatuan, nilai-nilai Pancasila, dan bahaya polarisasi di lingkungan kerja, serta melaporkan secara internal jika perilaku tidak berubah setelah upaya persuasif yang terstruktur.
E
Mengabaikan perilaku tersebut karena menganggap itu adalah ranah pribadi rekan kerja, selama tidak mengganggu kinerja kantor secara langsung.
NO. 33
Link Soal
Anda adalah seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dikenal memiliki integritas tinggi dan komitmen pada nilai-nilai kebangsaan. Belakangan ini, Anda mengamati adanya indikasi subtle di lingkungan kerja Anda: beberapa rekan menunjukkan perilaku dan diskusi yang cenderung mengarah pada eksklusivisme agama atau ideologi tertentu, menolak berinteraksi dengan rekan yang berbeda latar belakang, dan sering menyuarakan pandangan yang kurang sejalan dengan prinsip Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika. Situasi ini mulai menimbulkan kerenggangan antar rekan kerja dan berpotensi mengganggu soliditas organisasi. Sebagai seorang ASN, tindakan paling tepat yang akan Anda lakukan untuk menghadapi situasi ini adalah...
A
Melaporkan secara formal dan terukur kepada atasan langsung atau unit kepegawaian/SDM, disertai data observasi yang objektif, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur dan aturan yang berlaku.
B
Berinisiatif mengadakan forum diskusi internal secara informal dengan rekan-rekan yang terlibat, mengajak mereka merefleksikan kembali pentingnya nilai-nilai persatuan, toleransi, dan komitmen ASN pada Pancasila.
C
Berusaha mendekati rekan-rekan tersebut secara personal dan persuasif untuk mengingatkan pentingnya menjaga kerukunan, profesionalisme, dan etika kerja ASN tanpa secara langsung menyinggung isu ideologi.
D
Membatasi interaksi dengan mereka dan fokus pada tugas-tugas Anda, dengan harapan permasalahan tersebut akan mereda atau ditangani oleh pihak lain seiring waktu.
E
Menyampaikan kegelisahan Anda secara terbuka di grup chat internal instansi atau media sosial agar semua pihak dapat mengetahui dan memberikan pandangan mereka.
NO. 34
Link Soal
Saat jam istirahat kantor, Anda mendengar diskusi sekelompok rekan yang mulai menyalahkan pemerintah secara berlebihan dan mengarah pada ajakan untuk melakukan pembangkangan sipil (chaos). Diskusi semakin panas. Respon Anda?
A
Ikut mendengarkan saja sebagai bahan informasi.
B
Mengalihkan topik pembicaraan ke hal-hal yang lebih ringan dan produktif terkait pekerjaan atau hobi.
C
Langsung memarahi mereka karena berisik dan mengganggu istirahat.
D
Meninggalkan ruangan tersebut karena tidak ingin terlibat.
E
Mencatat nama-nama mereka untuk dilaporkan nanti sore.
NO. 35
Link Soal
Anda menemukan sebuah buku tertinggal di ruang rapat kantor yang isinya memuat ajaran-ajaran ekstrim tentang cara merakit bahan peledak dan doktrin jihad yang menyimpang. Tidak ada nama pemilik di buku tersebut.
A
Membuang buku tersebut ke tempat sampah agar tidak dibaca orang lain.
B
Membawanya pulang untuk dibaca karena penasaran.
C
Menyerahkan buku tersebut kepada atasan atau unit keamanan internal untuk diinvestigasi siapa pemiliknya.
D
Meletakkan kembali di tempat semula, mungkin pemiliknya akan mencari.
E
Menyimpan buku tersebut di laci Anda untuk barang bukti jika sewaktu-waktu dibutuhkan.
NO. 36
Link Soal
Dalam sebuah rapat penyusunan kebijakan kantor, seorang rekan mengusulkan agar rekrutmen pegawai baru memprioritaskan golongan agama tertentu saja agar suasana kerja lebih 'kondusif' dan 'se-frekuensi'. Bagaimana respon Anda?
A
Setuju, karena kesamaan latar belakang memang memudahkan kerjasama.
B
Diam saja dan menunggu keputusan pimpinan rapat.
C
Menolak usulan tersebut secara tegas dengan argumen bahwa kebijakan itu diskriminatif, melanggar konstitusi, dan mencederai semangat Bhineka Tunggal Ika.
D
Menyarankan agar usulan tersebut disimpan dulu dan dibahas di lain waktu.
E
Mengusulkan sistem kuota agar semua golongan tetap terwakili meski ada prioritas.
NO. 37
Link Soal
Anda menjabat sebagai ketua RT di lingkungan perumahan majemuk. Ada warga baru yang sangat tertutup dan menolak memasang Bendera Merah Putih saat perayaan HUT Kemerdekaan RI dengan alasan keyakinan tertentu melarang penghormatan pada simbol thogut (berhala). Warga lain mulai resah. Tindakan Anda?
A
Memaksa warga tersebut memasang bendera dengan bantuan pemuda setempat.
B
Melakukan pendekatan persuasif, berdialog tentang wawasan kebangsaan, dan menjelaskan bahwa memasang bendera adalah kesepakatan sosial bernegara, bukan penyembahan.
C
Membiarkannya karena itu hak asasi dan kebebasan berpendapat warga.
D
Melaporkan langsung ke pihak kepolisian agar ditangkap.
E
Meminta pengurus RT lain untuk membujuknya karena Anda takut konflik.
NO. 38
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang baru dipindahkan ke unit kerja yang baru. Dalam beberapa diskusi informal di sela-sela jam kerja, Anda mengamati bahwa seorang rekan kerja senior sering kali melontarkan opini yang cenderung intoleran terhadap kelompok minoritas tertentu dan sesekali menyebarkan tautan berita yang provokatif dan tidak diverifikasi. Rekan kerja tersebut memiliki pengaruh cukup kuat di unit Anda. Bagaimana Anda akan menanggapi situasi ini?
A
Mengabaikannya dengan harapan isu tersebut akan hilang sendirinya karena Anda tidak ingin terlibat konflik.
B
Menjauhi rekan tersebut dan membatasi interaksi hanya untuk hal-hal pekerjaan yang esensial.
C
Mencoba menyangkal atau meluruskan informasi yang salah secara argumen logis dalam diskusi kelompok, tanpa secara langsung menyerang pribadi rekan tersebut.
D
Mengajak rekan tersebut berbicara empat mata untuk menyampaikan pandangan Anda tentang pentingnya menjaga kerukunan dan etika ASN, serta dampak potensial dari penyebaran informasi yang provokatif.
E
Mengumpulkan bukti atau contoh konkret dari pernyataan atau tautan yang disebarkan rekan tersebut, lalu melaporkannya secara resmi dan proporsional kepada atasan langsung atau unit kepegawaian untuk ditindaklanjuti.
NO. 39
Link Soal
Anda adalah HRD di sebuah perusahaan. Seorang karyawan pelamar kerja memiliki kualifikasi teknis yang luar biasa (skor tertinggi). Namun, jejak digitalnya menunjukkan ia pernah aktif mendukung organisasi terlarang yang ingin mengganti ideologi negara. Keputusan Anda?
A
Tetap menerimanya karena profesionalisme diukur dari skill, bukan pandangan politik.
B
Menolaknya secara halus dengan alasan kualifikasi tidak sesuai budaya perusahaan.
C
Menerimanya dengan syarat ia menandatangani pakta integritas setia pada NKRI.
D
Melakukan wawancara mendalam khusus terkait wawasan kebangsaan untuk melihat apakah ia sudah berubah (deradikalisasi) sebelum memutuskan.
E
Menggantung lamarannya sampai ia menghapus semua jejak digitalnya.
NO. 40
Link Soal
Anda menemukan sebuah buku tertinggal di ruang rapat kantor. Saat membukanya untuk mencari identitas pemilik, Anda melihat isinya penuh dengan catatan yang mendukung ideologi kekerasan dan menentang Pancasila. Ternyata buku itu milik rekan kerja yang Anda kenal pendiam. Sikap Anda...
A
Mengembalikan buku tersebut kepada pemiliknya dan pura-pura tidak melihat isinya.
B
Menyimpan buku tersebut dan menjadikannya bahan gosip di kantor.
C
Mengajak rekan tersebut berdiskusi empat mata untuk mengonfirmasi pandangannya dan mengingatkan tentang sumpah ASN, sambil tetap waspada.
D
Segera menyerahkan buku tersebut kepada atasan atau unit keamanan internal sebagai barang bukti untuk ditindaklanjuti.
E
Membakar buku tersebut agar tidak dibaca orang lain.