Bank Soal TKPK CPNS 2026: Teknologi Informasi dan Komunikasi
Halaman 2. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 11
Link Soal
Anda adalah admin media sosial instansi pemerintah. Seorang netizen berkomentar kasar dan menyerang kebijakan instansi dengan data yang salah. Komentar tersebut mulai viral dan memancing emosi netizen lain.
A
Menghapus komentar tersebut dan memblokir akunnya agar suasana kembali kondusif.
B
Membalas komentar dengan data dan fakta yang valid, menggunakan bahasa yang tetap sopan, tenang, dan objektif sebagai klarifikasi publik.
C
Tidak menanggapi komentar tersebut (silent treatment) agar isu tidak semakin besar.
D
Membalas dengan sindiran halus agar netizen tersebut malu.
E
Melaporkan akun tersebut ke bagian cyber crime untuk diproses hukum.
NO. 12
Link Soal
Anda ditunjuk sebagai bendahara proyek bantuan sosial yang harus menyalurkan dana ke ratusan desa terpencil. Selama ini pencatatan dilakukan manual di buku besar yang rawan hilang/rusak. Langkah inovasi Anda?
A
Tetap menggunakan buku besar karena takut salah jika pakai komputer.
B
Mempelajari dan menerapkan aplikasi keuangan berbasis cloud (online) agar data terintegrasi, aman, dan bisa diakses real-time oleh tim.
C
Membeli software akuntansi mahal tanpa mempelajari cara pakainya dulu.
D
Menggunakan Excel sederhana di laptop pribadi saja.
E
Meminta bantuan teman IT untuk membuatkan aplikasi canggih walaupun memakan waktu lama.
NO. 13
Link Soal
Fitri diterima sebagai pegawai pemerintah. Fitri sangat bersemangat dan mulai merekam aktivitasnya. Suatu hari secara tidak sengaja dokumen rahasia terekam dan terunggah di akun media sosialnya. Fitri mendapatkan teguran atas hal ini. Apa sebaiknya yang Fitri lakukan?
A
Lebih berhati-hati mengunggah informasi dan mengajak institusi untuk membuat kebijakan jelas mengenai unggahan kegiatan di kantor.
B
Menjadikan pengalamannya itu sebagai pelajaran bagi rekan kerja untuk tidak sembarang merekam di tempat kerja.
C
Memilah-milah kembali dalam menggunakan media sosial karena dapat menjadi ancaman.
D
Berhenti merekam dan mengunggah aktivitas pekerjaan di media sosial sama sekali.
E
Tidak perlu dibesar-besarkan karena hal seperti itu kadang terjadi dan tidak disengaja.
NO. 14
Link Soal
Kantor Anda mewajibkan penggunaan aplikasi presensi berbasis GPS dan wajah. Di hari pertama penerapan, aplikasi tersebut error di HP Anda sehingga Anda dianggap terlambat. Sikap Anda...
A
Marah-marah di grup kantor menyalahkan tim IT yang membuat aplikasi jelek.
B
Segera melakukan screenshot sebagai bukti error, lalu melapor ke bagian IT/Kepegawaian untuk meminta solusi presensi manual.
C
Masa bodoh, toh banyak teman lain yang juga mengalami error.
D
Mencoba terus menerus sampai bisa meskipun pekerjaan lain terbengkalai.
E
Meminta teman untuk mengabsenkan saya (jika memungkinkan).
NO. 15
Link Soal
Seorang guru mengenalkan program pembelajaran jarak jauh berbasis daring. Penggunaan program ini memerlukan ketelitian agar tugas yang dikirimkan tidak tertukar. Randi sebagai ketua kelas sebaiknya...
A
Meminta kepada guru tersebut untuk diajari lebih lanjut mengenai program yang dapat diterapkan untuk semua mata pelajaran.
B
Membaca tutorial penggunaan program tersebut agar dapat memudahkan penyelesaian tugas-tugas sekolahnya sendiri.
C
Bertanya kepada satu guru mengenai cara penggunaan program agar bisa dimanfaatkan untuk menyelesaikan tugas kelompoknya.
D
Mempelajari program tersebut hanya pada beberapa mata pelajaran yang memang memerlukan kecanggihan teknologi.
E
Mempelajari program tersebut setelah teman-teman yang lain sudah memahaminya.
NO. 16
Link Soal
Anda mengamati bahwa seorang rekan kerja ASN di unit Anda, Budi, belakangan ini aktif membagikan konten di media sosial pribadinya yang berisi narasi provokatif, menyudutkan kelompok tertentu, dan menginterpretasikan ajaran agama secara ekstrem. Budi juga sesekali mencoba membahas pandangan-pandangan tersebut di lingkungan kantor, meskipun masih dalam batas yang "terkendali" dan belum menciptakan konflik terbuka. Sebagai sesama ASN, bagaimana Anda menyikapi situasi ini?
A
Melakukan pendekatan personal kepada Budi secara santun dan persuasif, mencoba memahami perspektifnya, serta mengingatkan tentang nilai-nilai kebangsaan, kode etik ASN, dan pentingnya menjaga harmoni sosial, kemudian mengamati perkembangannya.
B
Melaporkan temuan ini secara rahasia kepada atasan langsung atau unit kepegawaian dengan menyertakan bukti-bukti yang relevan, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur yang berlaku untuk pembinaan atau penegakan disiplin ASN.
C
Mengabaikan perilaku Budi selama tidak mengganggu kinerja tim atau menciptakan konflik langsung di tempat kerja, dengan asumsi bahwa setiap individu berhak atas kebebasan berpendapat.
D
Membatasi interaksi dengan Budi dan menghindari diskusi terkait pandangan ekstrem tersebut untuk menjaga diri dari pengaruh negatif, namun tidak melakukan tindakan lebih lanjut.
E
Mengajak beberapa rekan kerja lain yang sepaham untuk bersama-sama menegur Budi agar menghentikan penyebaran paham ekstrem tersebut, demi menjaga citra unit dan institusi.
NO. 17
Link Soal
Anda dikenal sebagai pegawai yang paling update soal informasi regulasi terbaru karena rajin browsing. Rekan kerja Anda sering bertanya hal-hal dasar yang sebenarnya bisa dicari sendiri di internet, sehingga pekerjaan Anda terganggu.
A
Menyimpan info itu sendiri agar Anda terlihat paling pintar di kantor.
B
Selalu menjawab pertanyaan mereka kapanpun diminta dengan ramah.
C
Membuatkan rangkuman/FAQ digital di shared folder dan mengarahkan rekan untuk membacanya terlebih dahulu sebelum bertanya.
D
Menegur mereka agar belajar mandiri mencari di internet.
E
Membagikan link sumber informasi ke grup chat setiap ada update terbaru.
NO. 18
Link Soal
Di kantor, Anda menemukan celah keamanan (bug) pada website perusahaan yang memungkinkan data karyawan bocor. Atasan IT sedang cuti ke luar negeri.
A
Mencoba memperbaiki sendiri diam-diam meskipun itu bukan wewenang Anda.
B
Menyebarkan info bug ini di grup kantor agar semua orang waspada.
C
Segera membuat laporan kronologis tertulis, mengirim email urgent ke atasan IT dan cc ke direksi keamanan data.
D
Menunggu atasan IT pulang baru melapor.
E
Menghubungi atasan IT lewat telepon pribadi terus-menerus sampai diangkat.
NO. 19
Link Soal
Sebagai staf keuangan, Andi sudah terbiasa membuat laporan keuangan secara manual. Kepala bagian meminta Andi untuk membuat laporan dengan aplikasi akuntansi yang belum pernah ia operasikan. Sikap Andi...
A
Menambah pengetahuan ke depannya secara mandiri terkait aplikasi-aplikasi yang dapat mendukung pembuatan laporan keuangannya.
B
Meminta arahan penggunaan aplikasi kepada rekan kerja yang sudah pernah mengoperasikannya.
C
Mencari tahu alternatif aplikasi lain yang digunakan oleh rekan lain.
D
Merasa bahwa aplikasi tersebut dapat membantu ketika ia membuat laporan yang kompleks saja.
E
Meminta rekan kerja yang sudah terbiasa untuk membuatkan laporannya.
NO. 20
Link Soal
Pimpinan meminta Anda membuat laporan kinerja visual (infografis), namun Anda terbiasa membuat laporan teks panjang di Word dan tidak bisa desain grafis. Waktu pengerjaan hanya 3 jam. Sikap Anda...
A
Mengatakan jujur tidak bisa dan meminta izin membuat format Word saja.
B
Mencoba belajar software desain profesional (seperti Photoshop) dari nol saat itu juga.
C
Menggunakan aplikasi desain instan/template online yang mudah digunakan (seperti Canva/PPT) untuk memenuhi permintaan visual tersebut secepat mungkin.
D
Membayar jasa teman yang bisa desain.
E
Meminta perpanjangan waktu untuk belajar desain.