Bank Soal TKPK CPNS 2026: Teknologi Informasi dan Komunikasi
Halaman 4. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 31
Link Soal
Sebagai pimpinan tim, Anda menyadari bahwa rapat virtual (Zoom/Meet) seringkali tidak efektif karena banyak anggota tim yang mematikan kamera (off-cam) dan pasif, sehingga Anda tidak tahu apakah mereka menyimak atau tidak.
A
Mewajibkan on-cam sepanjang rapat dengan ancaman denda bagi yang melanggar.
B
Mengubah metode rapat menjadi lebih interaktif, misal menggunakan fitur polling, kuis, atau menunjuk acak untuk berpendapat, sehingga partisipasi meningkat alami.
C
Kembali mengadakan rapat tatap muka fisik (offline) sepenuhnya meskipun boros waktu perjalanan.
D
Hanya mengundang orang-orang inti saja yang aktif, sisanya cukup diberi notulen.
E
Membiarkan saja, yang penting materi sudah disampaikan gugur kewajiban.
NO. 32
Link Soal
Anda adalah ketua tim audit yang harus melacak aliran dana mencurigakan dari ribuan transaksi yayasan. Tim Anda kelelahan jika harus mengecek satu per satu rekening koran fisik.
A
Meminta tambahan personil untuk mengecek manual.
B
Bekerja lembur setiap hari sampai tugas selesai.
C
Menggunakan software data analytics atau tools audit digital untuk memfilter transaksi mencurigakan secara otomatis dan akurat.
D
Hanya mengecek sampel acak (random sampling) karena keterbatasan tenaga.
E
Menyewa konsultan IT eksternal untuk mengerjakannya.
NO. 33
Link Soal
Anda adalah pegawai baru yang sangat aktif di media sosial (influencer mikro). Tanpa sadar, dalam salah satu vlog 'Day in My Life' di kantor, terlihat layar komputer yang menampilkan data rahasia klien. Anda ditegur atasan. Sikap Anda?
A
Segera menghapus video tersebut, meminta maaf, dan menjadikan ini pelajaran untuk membuat konten edukasi tentang etika privasi data di kantor bagi rekan lain.
B
Menghapus video tersebut dan berjanji tidak akan membuat konten apapun lagi di kantor.
C
Membela diri bahwa tulisan di layar sangat kecil dan tidak mungkin terbaca orang.
D
Meminta maaf dan membatasi teman di media sosial (private account).
E
Menghapus video hanya jika ada klien yang komplain.
NO. 34
Link Soal
Anda menemukan celah keamanan (bug) pada aplikasi pelayanan publik kantor Anda yang memungkinkan data pemohon bocor. Atasan langsung Anda meminta Anda diam saja dulu karena anggaran perbaikan baru turun tahun depan dan takut diviralkan.
A
Menuruti atasan karena loyalitas, namun berdoa semoga tidak ada yang meretas.
B
Memperbaiki sendiri celah tersebut diam-diam di luar jam kerja semampu Anda demi keamanan data warga.
C
Membocorkan hal ini ke media secara anonim agar pemerintah segera bertindak.
D
Membuat laporan tertulis resmi mengenai risiko tersebut sebagai bukti bahwa Anda sudah mengingatkan, lalu melakukan mitigasi sementara (patching) sederhana.
E
Menyarankan atasan untuk mematikan layanan online sementara waktu sampai ada anggaran.
NO. 35
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang tergabung dalam tim proyek pengembangan sistem informasi baru yang krusial untuk peningkatan layanan publik. Salah satu rekan tim Anda, Budi, seringkali terlambat menyerahkan bagian pekerjaannya, menunjukkan sikap acuh tak acuh saat rapat, dan lebih sering menghabiskan waktu dengan aktivitas di luar pekerjaan, menyebabkan target tim terancam tidak tercapai. Proyek ini memiliki tenggat waktu yang ketat dan berdampak langsung pada kinerja instansi. Bagaimana Anda akan menghadapi situasi ini?
A
Mendekati Budi secara pribadi untuk berkomunikasi mengenai dampak perilakunya terhadap tim dan proyek, mencoba memahami kesulitan yang dihadapinya, serta menawarkan dukungan atau solusi bersama. Jika tidak ada perubahan signifikan, barulah Anda akan mengumpulkan data dan melaporkannya kepada atasan dengan pendekatan konstruktif.
B
Mengajukan usulan kepada pimpinan tim untuk mengadakan rapat evaluasi kinerja tim secara menyeluruh, tanpa menunjuk Budi secara langsung, dengan harapan Budi akan menyadari kesalahannya dan memperbaiki diri.
C
Langsung mengonsolidasikan bukti-bukti keterlambatan dan minimnya kontribusi Budi, lalu melaporkannya secara resmi kepada atasan untuk ditindaklanjuti sesuai prosedur kepegawaian.
D
Menyampaikan keluhan Anda tentang kinerja Budi kepada rekan kerja lain yang Anda percayai, berharap mereka juga merasakan hal yang sama dan bersama-sama menemukan cara untuk mengatasinya.
E
Secara proaktif menawarkan diri untuk membantu Budi menyelesaikan bagian pekerjaannya yang tertunda agar proyek tidak terhambat, sambil secara tidak langsung mengomunikasikan pentingnya kontribusi setiap anggota tim untuk keberhasilan proyek.
NO. 36
Link Soal
Pimpinan menugaskan Anda mempelajari software analisis data baru yang sangat kompleks dalam waktu 3 hari untuk kebutuhan rapat strategi. Anda sama sekali belum pernah menggunakan software tersebut dan tutorialnya berbahasa Inggris teknis.
A
Menyerah dan meminta pimpinan menunjuk rekan lain yang lebih ahli.
B
Mencoba mempelajari semampunya, jika hasilnya kurang maksimal, Anda punya alasan bahwa waktunya terlalu singkat.
C
Meminta bantuan teman IT untuk mengerjakan tugas tersebut atas nama Anda.
D
Mengoptimalkan penggunaan mesin penerjemah dan forum diskusi online untuk mempelajari fitur-fitur kunci yang paling dibutuhkan untuk rapat, fokus pada output utama.
E
Mengambil cuti sakit agar terhindar dari tugas yang mustahil tersebut.
NO. 37
Link Soal
Kantor baru saja menerapkan aplikasi presensi berbasis lokasi (GPS) dan wajah (Face Recognition). Banyak pegawai senior yang gaptek mengeluh karena sering gagal absen dan mengajak Anda untuk mengajukan petisi kembali ke absen manual (fingerprint). Sikap Anda...
A
Menyetujui ajakan mereka demi solidaritas sesama pegawai.
B
Diam saja dan tidak mau ikut campur urusan orang lain.
C
Membantu mengajarkan trik/tips cara melakukan presensi wajah yang benar kepada rekan senior tersebut satu per satu.
D
Menyarankan mereka untuk sabar karena ini kebijakan pusat.
E
Mengusulkan kepada bagian IT untuk membuat buku panduan saku bergambar yang mudah dipahami bagi pegawai senior.
NO. 38
Link Soal
Perusahaan menerapkan sistem 'Smart Office' di mana pintu masuk menggunakan scan wajah. Suatu pagi, sistem error dan Anda tidak bisa masuk, padahal ada rapat penting. Satpam menawarkan buku tamu manual untuk masuk darurat. Sikap Anda?
A
Marah-marah pada bagian IT karena sistem baru menyusahkan.
B
Masuk menggunakan buku tamu manual, lalu segera melaporkan detail error tersebut ke tim IT agar segera diperbaiki.
C
Menunggu di luar sampai sistem benar kembali karena takut dianggap membolos jika manual.
D
Masuk manual dan masa bodoh dengan sistem error tersebut.
E
Masuk manual sambil menggerutu kepada rekan kerja tentang jeleknya teknologi kantor.
NO. 39
Link Soal
Derry menyadari bahwa ia mudah lupa dan sering melewatkan jadwal rapat organisasi. Ia disarankan menggunakan aplikasi pengingat di ponselnya. Sikap Derry...
A
Menggali pemanfaatan aplikasi pengingat untuk membantu mengatur kegiatan seluruh tim di organisasinya.
B
Menggunakan fitur-fitur pada aplikasi pengingat agar ia dapat merinci setiap kegiatannya dengan lebih baik.
C
Menggunakan aplikasi pengingat untuk membantunya mengatur waktu dalam mengikuti kegiatan organisasi.
D
Mulai mencoba menggunakan aplikasi pengingat hanya ketika ia merasa kegiatannya sedang sangat padat.
E
Merasa lebih nyaman untuk mulai merapikan catatan kegiatan hariannya di buku agenda mingguan (manual).
NO. 40
Link Soal
Direksi mewajibkan setiap divisi menggunakan aplikasi manajemen proyek (seperti Trello/Asana) agar progress transparan. Sebagai kepala divisi, tim Anda merasa aplikasi ini ribet dan menghambat kerja lapangan.
A
Mengizinkan tim kembali ke cara manual dan Anda yang akan input ke aplikasi sendirian.
B
Mempelajari fitur aplikasi yang paling relevan, lalu mensosialisasikan manfaatnya kepada tim bahwa ini akan memudahkan tracking jangka panjang.
C
Meminta direksi membatalkan kebijakan tersebut untuk divisi Anda.
D
Membiarkan tim tidak mengisi aplikasi asal target kerja tercapai.
E
Mewajibkan penggunaan aplikasi dengan ancaman sanksi bagi yang melanggar.