Bank Soal TWKK CPNS 2026: Integritas
Halaman 3. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 21
Link Soal
Dalam mekanisme musyawarah untuk mufakat, cara yang paling tepat untuk menyelesaikan perbedaan pandangan adalah dengan...
A
Mempercayakan penentuan keputusan akhir sepenuhnya kepada pihak yang memiliki suara terbanyak.
B
Mengikutsertakan seluruh elemen yang terlibat dalam proses diskusi guna menemukan solusi konsensual.
C
Membatasi partisipasi diskusi hanya bagi pihak-pihak yang telah menyepakati suatu gagasan.
D
Mengambil keputusan secara langsung tanpa mempertimbangkan masukan dari pihak yang memiliki penolakan.
E
Menghindari proses diskusi dan menetapkan keputusan secara sepihak oleh satu pihak.
NO. 22
Link Soal
Seorang ASN di bagian pelayanan publik menerima tawaran 'uang terima kasih' dari pemohon agar berkasnya diproses lebih cepat dari antrean. ASN tersebut menolak dengan sopan. Nilai integritas apa yang paling dominan ditunjukkan oleh ASN tersebut?
A
Kerja Keras
B
Sederhana
C
Jujur dan Berani
D
Mandiri
E
Peduli
NO. 23
Link Soal
Distribusi bantuan sosial oleh pemerintah daerah sering terhambat akibat prosedur birokrasi yang kompleks. Tindakan efektif apa yang harus diambil pemerintah daerah untuk mempercepat penyaluran bantuan tersebut?
A
Mengesampingkan seluruh prosedur birokrasi dan menyalurkan bantuan secara langsung.
B
Melakukan penyederhanaan prosedur birokrasi agar distribusi bantuan menjadi lebih cepat.
C
Menunda penyaluran bantuan sampai seluruh prosedur birokrasi selesai dipenuhi.
D
Mendevolvasi tugas distribusi bantuan kepada entitas pihak ketiga.
E
Menambah jumlah anggaran bantuan tanpa mengubah prosedur yang ada.
NO. 24
Link Soal
Dalam konteks masyarakat yang multikultural, pemerintah menyelenggarakan festival kebudayaan nasional sebagai upaya mempromosikan kekayaan budaya. Tujuan utama dari inisiatif ini adalah...
A
Mengintegrasikan seluruh budaya menjadi identitas tunggal yang seragam.
B
Melestarikan dan memamerkan ragam budaya sebagai aset berharga bangsa.
C
Menghapuskan perbedaan guna mewujudkan masyarakat yang lebih seragam.
D
Mengunggulkan budaya dari satu daerah tertentu di atas budaya lainnya.
E
Meminimalisir dampak budaya lokal agar lebih relevan dengan tren global.
NO. 25
Link Soal
Menghadapi keragaman agama, suku, dan budaya, sikap yang selaras dengan prinsip Bhinneka Tunggal Ika adalah...
A
Menyatukan semua budaya agar membentuk satu entitas seragam.
B
Mengurangi perbedaan untuk mempermudah administrasi negara.
C
Mengabaikan keragaman demi mempertahankan stabilitas.
D
Melestarikan serta mengembangkan aneka ragam suku, agama, dan budaya.
E
Menyeragamkan keyakinan agama demi menjaga keutuhan.
NO. 26
Link Soal
Guna menyatukan dan memperkenalkan ragam kebudayaan daerah di Indonesia, langkah yang paling efektif adalah...
A
Mengadakan konser musik tradisional secara berkala.
B
Menyelenggarakan pawai obor dengan partisipasi publik yang luas.
C
Mengadakan perayaan festival budaya yang melibatkan semua lapisan masyarakat.
D
Menghelat pameran seni kontemporer di berbagai wilayah.
E
Mengorganisir kompetisi olahraga antar-suku.
NO. 27
Link Soal
Kontribusi pemikiran para tokoh dalam penyusunan dan pengesahan UUD 1945 selama sidang BPUPKI dan PPKI menunjukkan adanya semangat untuk...
A
Mendorong kemajuan budaya bangsa Indonesia di kancah global.
B
Memastikan terwujudnya persatuan dan kesatuan di segala lini kehidupan.
C
Menyusun fondasi negara yang kokoh dengan prioritas pada kepentingan bersama.
D
Membentuk suasana politik yang kondusif dan berkembang.
E
Menemukan keselarasan dari berbagai perbedaan demi mencapai konsensus.
NO. 28
Link Soal
Sebuah institusi pendidikan tinggi dikenal memiliki kode etik yang sangat ketat dan sistem pengawasan yang komprehensif terhadap praktik akademik dan administrasi. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, muncul laporan-laporan yang mengindikasikan peningkatan kasus plagiarisme di kalangan mahasiswa, praktik 'titip absen' di kalangan dosen, serta dugaan nepotisme dalam proses rekrutmen staf. Fenomena ini terjadi meskipun secara formal aturan dan sanksi telah ada.
Terjadinya disonansi antara kode etik yang kuat dan praktik yang merosot dalam institusi ini paling tepat menunjukkan adanya kegagalan integritas pada tingkat...
A
Internalization of values within the organizational culture rather than just formal compliance.
B
Kejelasan prosedur operasional standar (SOP) dan pedoman teknis pelaksanaan tugas.
C
Jumlah dan kualitas sumber daya manusia yang bertugas sebagai pengawas dan penegak kode etik.
D
Keterlibatan pihak eksternal dalam pengawasan dan audit kinerja institusi secara berkala.
E
Kesesuaian antara visi dan misi institusi dengan kebutuhan dan tuntutan masyarakat.
NO. 29
Link Soal
Sebuah pemerintahan daerah berhasil menekan angka penyelewengan dana dan pengaduan maladministrasi secara signifikan. Hal ini dicapai bukan melalui pengetatan sanksi atau peningkatan jumlah aparat penegak hukum semata, melainkan melalui serangkaian inisiatif: secara berkala menyelenggarakan forum 'Diskusi Dilema Etika' bagi ASN, merancang ulang prosedur layanan agar lebih transparan dan minim interaksi tatap muka yang tidak perlu, serta memberdayakan pengawasan internal yang fokus pada bimbingan dan pencegahan daripada penghukuman.
Pendekatan yang diusung oleh pemerintahan daerah ini dalam membangun integritas paling jelas merefleksikan pergeseran paradigma dari...
A
Integritas sebagai kepatuhan reaktif terhadap aturan menjadi integritas sebagai budaya proaktif yang hidup.
B
Ketergantungan pada teknologi menjadi ketergantungan pada sumber daya manusia.
C
Sentralisasi kekuasaan menjadi desentralisasi pengambilan keputusan.
D
Fokus pada hasil menjadi fokus pada proses dalam setiap kegiatan pelayanan.
E
Prioritas pada efisiensi menjadi prioritas pada partisipasi publik.
NO. 30
Link Soal
Seorang ASN menolak menerima bingkisan lebaran dari rekanan proyek karena mengetahui hal tersebut termasuk gratifikasi yang dilarang. Sikap ASN tersebut mencerminkan nilai integritas, yaitu...
A
Kerja keras
B
Kejujuran
C
Kemandirian
D
Kepedulian
E
Kesederhanaan