Bank Soal TWKK CPNS 2026: Integritas
Halaman 3. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 21
Link Soal
Dalam diskusi mengenai reformasi birokrasi, muncul usulan agar semua aparatur sipil negara (ASN) mendapatkan pelatihan antikorupsi. Apa tujuan utama dari pelatihan semacam ini?
A
Meningkatkan kesetiaan pegawai kepada pimpinan
B
Memastikan efisiensi birokrasi agar lebih cepat dan efektif
C
Menanamkan pemahaman kuat pada pegawai tentang pentingnya integritas dalam pelaksanaan tugas
D
Membatasi kewenangan pegawai dalam mengambil keputusan
E
Menghindarkan kontrol pemerintah pusat terhadap pegawai di daerah
NO. 22
Link Soal
Bapak Arya adalah seorang Kepala Seksi di Dinas Perizinan Kota Makmur. Belakangan ini, pemerintah kota sedang gencar melakukan transformasi digital untuk mempermudah pelayanan publik. Sebuah perusahaan startup lokal, PT Inovasi Digital, mengajukan penawaran untuk mengembangkan sistem aplikasi perizinan terpadu yang baru. Dalam proses evaluasi, Bapak Arya menemukan bahwa salah satu anggota tim teknis dari PT Inovasi Digital adalah adik iparnya sendiri, Bapak Bayu. Meskipun kualifikasi PT Inovasi Digital sangat baik dan penawarannya kompetitif, Bapak Arya menyadari adanya potensi konflik kepentingan. Di sisi lain, proyek ini sangat mendesak dan diharapkan dapat meningkatkan efisiensi pelayanan masyarakat secara signifikan. Tekanan dari atasan dan masyarakat untuk segera meluncurkan sistem baru ini juga cukup tinggi.
Dalam situasi tersebut, tindakan yang paling mencerminkan integritas tinggi dan profesionalisme Bapak Arya adalah...
A
Tetap melanjutkan evaluasi dan merekomendasikan PT Inovasi Digital jika memang secara objektif memenuhi syarat terbaik, namun menyampaikan informasi tentang hubungan kekerabatan tersebut kepada atasan dan tim evaluasi untuk transparansi.
B
Mundur dari tim evaluasi proyek tersebut dan menyerahkan sepenuhnya tanggung jawab evaluasi kepada rekan kerja lain untuk menghindari potensi konflik kepentingan, tanpa perlu melaporkan secara formal.
C
Meminta Bapak Bayu untuk mundur dari tim PT Inovasi Digital agar tidak ada sangkut pautnya dengan dirinya, kemudian melanjutkan evaluasi seperti biasa tanpa perlu melaporkan kepada atasan.
D
Mengesampingkan PT Inovasi Digital dari daftar kandidat, meskipun kualifikasinya baik, demi menghindari kecurigaan dan potensi konflik kepentingan, lalu fokus mengevaluasi perusahaan lain.
E
Meneruskan evaluasi dan merekomendasikan PT Inovasi Digital karena memang yang terbaik, tanpa perlu mengungkapkan hubungan kekerabatan tersebut karena tidak ada niat buruk.
NO. 23
Link Soal
Berdasarkan amanat UUD 1945, lembaga yang memiliki wewenang mandiri untuk melakukan pemeriksaan atas pengelolaan serta tanggung jawab keuangan negara adalah...
A
Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
B
Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
C
Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)
D
Kementerian Keuangan
E
Bank Indonesia
NO. 24
Link Soal
Bapak Surya, seorang Pejabat Tinggi di Provinsi Nirwana, dikenal luas karena rekam jejaknya yang bersih dan anti-korupsi. Suatu ketika, dalam proyek pembangunan infrastruktur besar yang sangat vital bagi masyarakat, Bapak Surya didatangi oleh perwakilan konsorsium 'Mega Karya' yang menawarkan sejumlah besar uang tunai dan fasilitas mewah sebagai 'tanda terima kasih' agar perusahaan mereka dimenangkan dalam tender. Mereka berargumen bahwa penawaran mereka sudah sangat kompetitif dan 'tanda terima kasih' itu hanya untuk memperlancar proses. Bapak Surya, tanpa ragu sedikit pun, menolak tawaran tersebut mentah-mentah. Ia menegaskan bahwa semua proses harus berjalan sesuai aturan, transparan, dan tidak boleh ada intervensi apapun, apalagi yang berbau suap. Ia bahkan melaporkan upaya penyuapan tersebut kepada pihak berwenang. Sikap Bapak Surya ini mencerminkan pengamalan nilai dasar Pancasila yang sangat kuat, yaitu...
A
Integritas
B
Nasionalisme
C
Bela Negara
D
Wawasan Kebangsaan
E
Patriotisme
NO. 25
Link Soal
Mengingat Indonesia adalah negara dengan berbagai suku, tanpa pemahaman yang baik tentang karakter suku lain, konflik dapat dengan mudah timbul. Jika prinsip Bhineka Tunggal Ika diterapkan untuk memperkuat integritas bangsa, perilaku yang perlu dikembangkan adalah ...
A
Menghargai keragaman serta menyadari keunikan karakteristik setiap suku.
B
Meningkatkan kesadaran akan keunggulan suku sendiri agar lebih menonjol.
C
Menganggap bahwa keberagaman suku di Indonesia menjadi hambatan bagi persatuan.
D
Membiarkan setiap suku mengembangkan tradisi tanpa batasan, meskipun berpotensi melanggar hukum.
E
Mendesak pemerintah untuk memprioritaskan bantuan bagi pengembangan tradisi suku tertentu saja.
NO. 26
Link Soal
Seorang ASN menolak menerima parsel lebaran dari rekanan kontraktor yang sedang mengikuti tender proyek di kantornya. Tindakan ASN tersebut merupakan bentuk pencegahan terhadap delik korupsi, yaitu...
A
Penggelapan dalam jabatan
B
Pemerasan
C
Gratifikasi
D
Kerugian keuangan negara
E
Perbuatan curang
NO. 27
Link Soal
Pemerintah berencana mengembangkan kawasan ekonomi khusus di kawasan timur Indonesia dengan harapan dapat mempercepat pertumbuhan ekonomi daerah. Akan tetapi, komunitas lokal merasa minimnya keterlibatan mereka dalam proses perencanaan. Tindakan yang paling tepat bagi pemerintah adalah?
A
Meneruskan pembangunan proyek tanpa partisipasi aktif dari masyarakat lokal.
B
Menghentikan keseluruhan proyek demi mencegah potensi konflik di kemudian hari.
C
Mengikutsertakan komunitas lokal dalam setiap fase, mulai dari perancangan hingga implementasi proyek.
D
Memindahkan lokasi proyek ke wilayah lain yang menunjukkan respons yang lebih positif terhadap perubahan.
E
Memberikan sejumlah kompensasi finansial kepada masyarakat lokal sebagai bentuk kepedulian.
NO. 28
Link Soal
Menanggapi kebijakan pemerintah tentang pengajaran muatan lokal, seorang guru berinovasi dalam mengajar bahasa daerah agar siswa pendatang dapat memahaminya. Bukti kaitan antara integritas guru dan prinsip Bhineka Tunggal Ika dalam konteks ini adalah ...
A
Pemerintah memenuhi komitmennya untuk mengembangkan kebudayaan nasional.
B
Murid-murid lokal menerima perhatian yang kurang memadai dari guru.
C
Inovasi yang dilakukan guru semata-mata demi kepentingan para siswanya.
D
Guru menunjukkan perhatian khusus kepada siswa yang memiliki latar belakang bahasa berbeda.
E
Institusi sekolah berfungsi sebagai pusat pengembangan budaya daerah.
NO. 29
Link Soal
Pemerintah pusat berencana mengembangkan industri manufaktur di daerah terpencil untuk menciptakan lapangan kerja. Namun, banyak warga setempat menolak karena khawatir industri tersebut akan menimbulkan kerusakan lingkungan. Langkah apa yang paling tepat yang harus diambil pemerintah?
A
Mengabaikan kekhawatiran warga dan tetap melanjutkan pembangunan proyek industri sesuai rencana.
B
Mengajak serta masyarakat setempat dalam proses perencanaan dan memastikan proyek industri tersebut ramah lingkungan.
C
Memberikan kompensasi finansial yang besar kepada warga yang mungkin terkena dampak proyek.
D
Menghentikan total proyek industri tersebut demi menjaga kelestarian lingkungan hidup.
E
Memindahkan lokasi proyek industri ke wilayah lain yang lebih terbuka terhadap pembangunan.
NO. 30
Link Soal
Sebuah kota sedang mengalami krisis kepercayaan publik terhadap pemerintah daerahnya akibat serangkaian kasus korupsi dan nepotisme yang melibatkan pejabat tinggi. Untuk memulihkan keadaan, Wali Kota baru meluncurkan program 'Zona Integritas Bebas Korupsi' dengan penekanan pada peningkatan transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi masyarakat. Namun, dalam pelaksanaannya, sebagian besar ASN masih enggan untuk melaporkan pelanggaran yang mereka ketahui, dan bahkan ada yang terang-terangan mengatakan 'percuma' karena 'sudah dari sananya'. Fenomena ini menunjukkan tantangan besar dalam membangun budaya integritas. Apa akar masalah utama yang menghambat implementasi program 'Zona Integritas' ini, dan bagaimana pemerintah kota seharusnya menangani hambatan ini untuk mencapai perubahan budaya yang berkelanjutan?
A
Kurangnya sosialisasi program kepada ASN, sehingga mereka tidak memahami tujuan dan manfaatnya.
B
Gagalnya penegakan hukum terhadap pelaku korupsi di masa lalu, menciptakan persepsi impunitas dan apatisme di kalangan ASN.
C
Lemahnya kepemimpinan yang berintegritas di tingkat pimpinan unit kerja, yang seharusnya menjadi teladan dan pendorong perubahan di tingkat akar rumput.
D
Adanya 'budaya diam' atau omerta yang kuat di kalangan ASN, didorong oleh ketakutan akan sanksi sosial atau pembalasan, serta ketiadaan perlindungan yang memadai bagi pelapor (whistleblower).
E
Ketiadaan insentif finansial bagi ASN yang menunjukkan integritas tinggi, sehingga mereka tidak memiliki motivasi ekstra untuk berubah.