Bank Soal TKPK CPNS 2026: Anti Radikalisme
Halaman 3. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 21
Link Soal
Pemerintah baru saja membubarkan sebuah ormas radikal. Ternyata atasan langsung Anda adalah simpatisan ormas tersebut dan ia terlihat sangat marah serta mengajak staf di divisi untuk mogok kerja sebagai protes. Sikap Anda?
A
Ikut mogok kerja karena takut pada atasan (loyalitas buta).
B
Menolak ajakan tersebut dengan halus dan tetap bekerja seperti biasa.
C
Menolak tegas ajakan tersebut dan mengingatkan rekan lain untuk tetap profesional melayani masyarakat.
D
Pura-pura sakit agar tidak perlu ke kantor.
E
Mencoba menenangkan atasan agar bersabar.
NO. 22
Link Soal
Anda mendengar diskusi sekelompok rekan kerja di kantin yang mulai mengarah pada ujaran kebencian terhadap kelompok agama tertentu dan menjelekkan dasar negara Pancasila. Sikap Anda?
A
Ikut mendengarkan saja agar tidak dianggap antisosial.
B
Langsung mendebat mereka dengan keras di kantin.
C
Meninggalkan tempat tersebut dan melaporkan indikasi radikalisme ini kepada atasan atau unit kepatuhan internal secara rahasia.
D
Mengingatkan mereka secara persuasif bahwa topik tersebut sensitif dan tidak pantas dibicarakan di lingkungan kerja.
E
Diam saja dan pura-pura tidak dengar.
NO. 23
Link Soal
Anda ditugaskan ke daerah pasca-konflik untuk melakukan pendataan penduduk. Seorang warga menolak didata oleh Anda karena mengetahui Anda berbeda agama dengannya. Ia berteriak bahwa golongannya tidak butuh bantuan dari 'musuh'.
A
Marah dan memaksa warga tersebut untuk kooperatif.
B
Tetap tenang, tersenyum, dan menjelaskan dengan sabar bahwa tugas Anda adalah pelayanan negara untuk semua warga tanpa memandang latar belakang.
C
Minta rekan lain yang seagama dengannya untuk menggantikan Anda.
D
Meninggalkan warga tersebut dan mencatatnya sebagai 'menolak didata'.
E
Melaporkan penghinaan tersebut ke tokoh adat setempat.
NO. 24
Link Soal
Anda adalah anggota senior di sebuah organisasi kepemudaan. Belakangan ini, ketua organisasi yang baru terpilih mulai menyisipkan narasi-narasi radikal yang menyimpang dari tujuan awal organisasi yang cinta damai. Anggota lain mulai resah tapi takut bersuara. Sikap Anda?
A
Memisahkan diri dan membentuk organisasi tandingan yang lebih moderat.
B
Masa bodoh karena masa jabatan ketua hanya sebentar.
C
Mengumpulkan rekan-rekan yang satu visi untuk menyusun strategi 'penyelamatan' organisasi agar kembali ke jalur moderat.
D
Mengajak ketua berdebat terbuka di depan forum anggota.
E
Melaporkan ketua tersebut kepada pihak berwajib tanpa memberitahu pengurus lain.
NO. 25
Link Soal
Anda baru saja dilantik menjadi kepala cabang di sebuah daerah yang masyarakatnya sangat majemuk. Sebagian warga meragukan kemampuan Anda memimpin karena isu identitas yang dihembuskan kelompok radikal tertentu. Mereka khawatir Anda tidak bisa berlaku adil. Langkah strategis Anda?
A
Fokus bekerja dengan masyarakat mayoritas yang mendukung Anda agar stabilitas terjaga.
B
Menyusun program kerja yang inklusif dan mempresentasikannya kepada tokoh masyarakat untuk mendapatkan masukan (feedback).
C
Langsung turun ke lapangan melakukan aksi nyata (blusukan) yang membuktikan bahwa pelayanan Anda merata tanpa memandang latar belakang.
D
Membuat pernyataan pers (deklarasi) bahwa Anda anti-radikalisme dan cinta damai.
E
Memahami kekhawatiran warga sebagai hal wajar, namun tetap bekerja sesuai standar operasional yang ada.
NO. 26
Link Soal
Anda adalah ketua panitia kegiatan 17 Agustus di kompleks perumahan. Sekelompok pemuda menolak ikut serta dan bahkan mengajak pemuda lain untuk memboikot acara karena menganggap hormat bendera adalah tindakan syirik.
A
Tetap menjalankan acara dengan pemuda yang tersisa dan mengabaikan kelompok tersebut.
B
Meminta aparat kepolisian untuk membubarkan kelompok pemuda tersebut.
C
Mengundang tokoh agama dan tokoh masyarakat yang disegani untuk berdialog dengan kelompok pemuda tersebut guna meluruskan pemahaman.
D
Mendatangi markas mereka dan memarahi mereka karena tidak nasionalis.
E
Membuat kegiatan alternatif yang lebih netral seperti kerja bakti agar mereka mau bergabung.
NO. 27
Link Soal
Anda menjabat sebagai ketua RT di lingkungan perumahan majemuk. Ada warga baru yang sangat tertutup dan menolak memasang Bendera Merah Putih saat perayaan HUT Kemerdekaan RI dengan alasan keyakinan tertentu melarang penghormatan pada simbol thogut (berhala). Warga lain mulai resah. Tindakan Anda?
A
Memaksa warga tersebut memasang bendera dengan bantuan pemuda setempat.
B
Melakukan pendekatan persuasif, berdialog tentang wawasan kebangsaan, dan menjelaskan bahwa memasang bendera adalah kesepakatan sosial bernegara, bukan penyembahan.
C
Membiarkannya karena itu hak asasi dan kebebasan berpendapat warga.
D
Melaporkan langsung ke pihak kepolisian agar ditangkap.
E
Meminta pengurus RT lain untuk membujuknya karena Anda takut konflik.
NO. 28
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang baru dimutasi ke sebuah instansi daerah. Di minggu pertama, rekan kerja satu ruangan mengajak Anda bergabung dalam grup pesan singkat (WhatsApp) khusus yang ternyata isinya sering membahas ujaran kebencian terhadap pemerintah dan ajakan untuk mengganti ideologi negara. Sikap Anda?
A
Segera keluar dari grup tersebut dan memblokir nomor admin grup agar tidak dimasukkan kembali.
B
Tetap berada di grup tersebut untuk memantau (mata-mata), lalu mengumpulkan bukti tangkapan layar untuk dilaporkan kepada atasan atau tim kepatuhan internal.
C
Menegur anggota grup secara langsung dengan keras bahwa tindakan mereka makar.
D
Diam saja di grup tersebut karena takut dikucilkan rekan kerja baru.
E
Keluar dari grup secara sopan dengan alasan memori handphone penuh agar tidak menyinggung perasaan.
NO. 29
Link Soal
Seorang rekan kerja Anda di instansi pemerintahan mulai menunjukkan perilaku dan unggahan di media sosial yang cenderung eksklusif, sering mengkritik kebijakan pemerintah secara berlebihan dengan narasi yang provokatif, dan kerap menyebarkan informasi yang belum terverifikasi tentang kelompok minoritas. Meskipun belum mengarah pada tindakan kekerasan, Anda khawatir hal ini dapat memengaruhi lingkungan kerja dan persepsi publik terhadap instansi. Sebagai ASN yang menjunjung tinggi nilai-nilai kebangsaan, tindakan paling tepat yang harus Anda lakukan adalah...
A
Menasihati rekan tersebut secara personal untuk lebih berhati-hati dalam bermedia sosial dan diskusi, mengingatkan tentang etika ASN dan kode etik instansi.
B
Melaporkan langsung kepada atasan dan bagian kepegawaian mengenai dugaan penyebaran paham radikalisme dengan menyertakan bukti-bukti awal, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur.
C
Mengamati dan mengumpulkan lebih banyak bukti terkait perilaku rekan tersebut sebelum mengambil tindakan lebih lanjut, sambil menjaga jarak agar tidak terlibat.
D
Berinisiatif untuk mengajak diskusi terbuka dengan rekan tersebut dan beberapa kolega lain mengenai pentingnya toleransi, persatuan, nilai-nilai Pancasila, dan bahaya polarisasi di lingkungan kerja, serta melaporkan secara internal jika perilaku tidak berubah setelah upaya persuasif yang terstruktur.
E
Mengabaikan perilaku tersebut karena menganggap itu adalah ranah pribadi rekan kerja, selama tidak mengganggu kinerja kantor secara langsung.
NO. 30
Link Soal
Di kantor, Anda menemukan selebaran gelap yang berisi propaganda untuk memboikot perayaan Natal bersama di kantor karena dianggap haram. Selebaran itu diletakkan di meja-meja karyawan.
A
Membuang semua selebaran yang Anda lihat ke tempat sampah.
B
Membacanya dan mendiskusikannya dengan rekan kerja.
C
Mengamankan selebaran tersebut dan menyerahkannya ke bagian keamanan/manajemen untuk ditelusuri pelakunya (CCTV, dll).
D
Membiarkan saja karena bukan urusan Anda.
E
Membuat pengumuman tandingan bahwa toleransi itu indah.