Bank Soal TKPK CPNS 2026: Anti Radikalisme
Halaman 4. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 31
Link Soal
Pemerintah baru saja membubarkan sebuah ormas radikal. Ternyata atasan langsung Anda adalah simpatisan ormas tersebut dan ia terlihat sangat marah serta mengajak staf di divisi untuk mogok kerja sebagai protes. Sikap Anda?
A
Ikut mogok kerja karena takut pada atasan (loyalitas buta).
B
Menolak ajakan tersebut dengan halus dan tetap bekerja seperti biasa.
C
Menolak tegas ajakan tersebut dan mengingatkan rekan lain untuk tetap profesional melayani masyarakat.
D
Pura-pura sakit agar tidak perlu ke kantor.
E
Mencoba menenangkan atasan agar bersabar.
NO. 32
Link Soal
Anda adalah pimpinan tim di sebuah instansi pemerintah. Salah satu staf terbaik Anda yang cerdas tiba-tiba menolak hormat pada bendera saat upacara dan mulai menyebarkan pemahaman bahwa sistem negara ini 'kafir' kepada rekan-rekan lain saat jam istirahat. Suasana kerja mulai tidak kondusif.
A
Langsung memecat staf tersebut karena dianggap berbahaya bagi ideologi instansi.
B
Memanggil staf tersebut secara personal untuk berdialog (persuasif), menanyakan latar belakang pemikirannya, dan memberikan pembinaan wawasan kebangsaan.
C
Melaporkan staf tersebut kepada unit kepegawaian atau tim penanggulangan ekstremisme internal untuk ditangani sesuai prosedur.
D
Meminta rekan kerja lain untuk menjauhi staf tersebut agar tidak terpengaruh.
E
Membiarkan saja karena itu adalah hak kebebasan berpendapat asalkan kinerjanya bagus.
NO. 33
Link Soal
Istri rekan kerja Anda bercerita sambil menangis bahwa suaminya (rekan kerja Anda) mulai berubah drastis. Ia melarang anak-anak hormat bendera dan sering mengkafirkan pemerintah di rumah. Istrinya takut melapor karena khawatir suaminya dipecat dan kehilangan nafkah.
A
Melaporkan rekan tersebut ke atasan segera agar ditindak tegas karena sudah terpapar radikalisme.
B
Menyarankan istrinya untuk bersabar dan berdoa saja semoga suaminya berubah.
C
Melakukan pendekatan personal kepada rekan tersebut sebagai sahabat, mengajaknya diskusi ringan tentang kebangsaan dan agama yang moderat.
D
Menyarankan istrinya untuk berkonsultasi dengan tokoh agama yang moderat atau psikolog.
E
Menjauhi rekan tersebut karena takut Anda ikut dicurigai terpapar.
NO. 34
Link Soal
Adik Anda yang masih kuliah diajak seniornya mengikuti 'kemah bakti sosial'. Namun, Anda menemukan selebaran acara tersebut memuat simbol-simbol yang mirip dengan gerakan separatis. Adik Anda sangat bersemangat ingin ikut. Sikap Anda?
A
Melarangnya pergi dengan keras dan mengurungnya di kamar.
B
Mengizinkannya pergi tapi meminta ia berhati-hati.
C
Mengajak adik berdiskusi, menunjukkan fakta/berita tentang simbol tersebut, dan memberikan alternatif kegiatan sosial lain yang resmi/aman.
D
Melaporkan seniornya ke pihak kepolisian.
E
Ikut mendaftar ke acara tersebut untuk mengawasi adik secara langsung.
NO. 35
Link Soal
Anda melihat sebuah kotak amal di minimarket yang mencantumkan logo yayasan yang baru saja dinyatakan pemerintah sebagai organisasi pendana terorisme. Petugas minimarket sepertinya tidak tahu. Tindakan Anda?
A
Memfoto kotak amal tersebut lalu memviralkannya di media sosial agar minimarket diboikot.
B
Memberitahu manajer/petugas minimarket secara sopan mengenai status yayasan tersebut dan menyarankan agar kotak ditarik.
C
Diam saja dan tidak memasukkan uang ke kotak tersebut.
D
Melaporkan minimarket tersebut ke polisi.
E
Menempelkan stiker 'HOAX' atau 'BAHAYA' di kotak tersebut secara diam-diam.
NO. 36
Link Soal
Anda menjabat sebagai ketua RT di lingkungan perumahan majemuk. Ada warga baru yang sangat tertutup dan menolak memasang Bendera Merah Putih saat perayaan HUT Kemerdekaan RI dengan alasan keyakinan tertentu melarang penghormatan pada simbol thogut (berhala). Warga lain mulai resah. Tindakan Anda?
A
Memaksa warga tersebut memasang bendera dengan bantuan pemuda setempat.
B
Melakukan pendekatan persuasif, berdialog tentang wawasan kebangsaan, dan menjelaskan bahwa memasang bendera adalah kesepakatan sosial bernegara, bukan penyembahan.
C
Membiarkannya karena itu hak asasi dan kebebasan berpendapat warga.
D
Melaporkan langsung ke pihak kepolisian agar ditangkap.
E
Meminta pengurus RT lain untuk membujuknya karena Anda takut konflik.
NO. 37
Link Soal
Dalam sebuah rapat penyusunan kebijakan kantor, seorang rekan mengusulkan agar rekrutmen pegawai baru memprioritaskan golongan agama tertentu saja agar suasana kerja lebih 'kondusif' dan 'se-frekuensi'. Bagaimana respon Anda?
A
Setuju, karena kesamaan latar belakang memang memudahkan kerjasama.
B
Diam saja dan menunggu keputusan pimpinan rapat.
C
Menolak usulan tersebut secara tegas dengan argumen bahwa kebijakan itu diskriminatif, melanggar konstitusi, dan mencederai semangat Bhineka Tunggal Ika.
D
Menyarankan agar usulan tersebut disimpan dulu dan dibahas di lain waktu.
E
Mengusulkan sistem kuota agar semua golongan tetap terwakili meski ada prioritas.
NO. 38
Link Soal
Anda adalah seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dikenal memiliki integritas tinggi dan komitmen pada nilai-nilai kebangsaan. Belakangan ini, Anda mengamati adanya indikasi subtle di lingkungan kerja Anda: beberapa rekan menunjukkan perilaku dan diskusi yang cenderung mengarah pada eksklusivisme agama atau ideologi tertentu, menolak berinteraksi dengan rekan yang berbeda latar belakang, dan sering menyuarakan pandangan yang kurang sejalan dengan prinsip Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika. Situasi ini mulai menimbulkan kerenggangan antar rekan kerja dan berpotensi mengganggu soliditas organisasi. Sebagai seorang ASN, tindakan paling tepat yang akan Anda lakukan untuk menghadapi situasi ini adalah...
A
Melaporkan secara formal dan terukur kepada atasan langsung atau unit kepegawaian/SDM, disertai data observasi yang objektif, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur dan aturan yang berlaku.
B
Berinisiatif mengadakan forum diskusi internal secara informal dengan rekan-rekan yang terlibat, mengajak mereka merefleksikan kembali pentingnya nilai-nilai persatuan, toleransi, dan komitmen ASN pada Pancasila.
C
Berusaha mendekati rekan-rekan tersebut secara personal dan persuasif untuk mengingatkan pentingnya menjaga kerukunan, profesionalisme, dan etika kerja ASN tanpa secara langsung menyinggung isu ideologi.
D
Membatasi interaksi dengan mereka dan fokus pada tugas-tugas Anda, dengan harapan permasalahan tersebut akan mereda atau ditangani oleh pihak lain seiring waktu.
E
Menyampaikan kegelisahan Anda secara terbuka di grup chat internal instansi atau media sosial agar semua pihak dapat mengetahui dan memberikan pandangan mereka.
NO. 39
Link Soal
Anda adalah seorang ASN di sebuah kantor pelayanan publik. Anda mengamati seorang kolega secara konsisten membagikan tautan berita dari situs-situs yang cenderung menyebarkan narasi konspirasi, anti-pemerintah, atau meragukan Pancasila di grup obrolan internal kantor. Meskipun tidak ada ajakan langsung untuk tindakan kekerasan, konten-konten tersebut secara bertahap menciptakan suasana ketidakpercayaan dan perpecahan di antara beberapa rekan kerja. Apa yang akan Anda lakukan?
A
Mengabaikannya karena setiap orang memiliki kebebasan berpendapat dan menyebarkan informasi, dan itu bukan urusan Anda selama tidak ada ajakan kekerasan secara langsung.
B
Mengamati lebih jauh perilaku kolega tersebut dan mengumpulkan lebih banyak bukti sebelum memutuskan untuk bertindak, karena belum ada indikasi radikalisme yang eksplisit.
C
Membagikan informasi kontra-narasi yang valid dan resmi dari pemerintah atau sumber terpercaya di grup internal secara berkala untuk mengimbangi konten yang disebarkan kolega, tanpa menunjuk langsung.
D
Mendekati kolega tersebut secara pribadi dan profesional untuk berdiskusi tentang pentingnya menjaga etika komunikasi, kehati-hatian dalam menyebarkan informasi, dan dampaknya terhadap suasana kerja serta citra instansi.
E
Melaporkan perilaku kolega tersebut kepada atasan langsung atau unit kepegawaian/SDM dengan data dan observasi objektif, sesuai prosedur yang berlaku, agar dapat ditindaklanjuti secara profesional.
NO. 40
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang ditempatkan di sebuah wilayah dengan tingkat keragaman sosial yang tinggi. Belakangan, Anda mengamati adanya indikasi penyebaran paham radikalisme secara daring di kalangan pemuda setempat, ditandai dengan konten provokatif di media sosial dan diskusi tertutup yang mulai mengarah pada intoleransi. Beberapa rekan kerja Anda menganggap hal tersebut sebagai fenomena biasa di era digital. Sebagai ASN, tindakan apa yang paling tepat Anda lakukan untuk mencegah berkembangnya paham radikalisme tersebut?
A
Melaporkan langsung kepada atasan dan instansi terkait untuk dilakukan penindakan hukum terhadap penyebar paham radikalisme.
B
Menginisiasi dialog terbuka dengan pemuda dan tokoh masyarakat setempat, bekerja sama dengan pemuka agama dan organisasi kepemudaan untuk menyebarkan narasi kontra-radikalisme dan memperkuat nilai-nilai kebangsaan.
C
Mengabaikan fenomena tersebut karena Anda merasa itu bukan ranah tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) Anda secara langsung, dan biarkan aparat penegak hukum yang menanganinya jika sudah ada pelanggaran.
D
Mengumpulkan bukti-bukti digital secara diam-diam dan melaporkannya kepada Badan Intelijen Negara (BIN) atau Densus 88 agar dilakukan pemantauan rahasia.
E
Mengadakan seminar atau lokakarya tentang bahaya radikalisme di lingkungan kantor Anda untuk meningkatkan kesadaran rekan kerja dan memberikan pemahaman yang benar.