Bank Soal TKPK CPNS 2026: Anti Radikalisme
Halaman 5. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 41
Link Soal
Seorang rekan kerja Anda di instansi pemerintahan mulai menunjukkan perilaku dan unggahan di media sosial yang cenderung eksklusif, sering mengkritik kebijakan pemerintah secara berlebihan dengan narasi yang provokatif, dan kerap menyebarkan informasi yang belum terverifikasi tentang kelompok minoritas. Meskipun belum mengarah pada tindakan kekerasan, Anda khawatir hal ini dapat memengaruhi lingkungan kerja dan persepsi publik terhadap instansi. Sebagai ASN yang menjunjung tinggi nilai-nilai kebangsaan, tindakan paling tepat yang harus Anda lakukan adalah...
A
Menasihati rekan tersebut secara personal untuk lebih berhati-hati dalam bermedia sosial dan diskusi, mengingatkan tentang etika ASN dan kode etik instansi.
B
Melaporkan langsung kepada atasan dan bagian kepegawaian mengenai dugaan penyebaran paham radikalisme dengan menyertakan bukti-bukti awal, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur.
C
Mengamati dan mengumpulkan lebih banyak bukti terkait perilaku rekan tersebut sebelum mengambil tindakan lebih lanjut, sambil menjaga jarak agar tidak terlibat.
D
Berinisiatif untuk mengajak diskusi terbuka dengan rekan tersebut dan beberapa kolega lain mengenai pentingnya toleransi, persatuan, nilai-nilai Pancasila, dan bahaya polarisasi di lingkungan kerja, serta melaporkan secara internal jika perilaku tidak berubah setelah upaya persuasif yang terstruktur.
E
Mengabaikan perilaku tersebut karena menganggap itu adalah ranah pribadi rekan kerja, selama tidak mengganggu kinerja kantor secara langsung.
NO. 42
Link Soal
Anda adalah pimpinan tim di sebuah instansi pemerintah. Salah satu staf terbaik Anda yang cerdas tiba-tiba menolak hormat pada bendera saat upacara dan mulai menyebarkan pemahaman bahwa sistem negara ini 'kafir' kepada rekan-rekan lain saat jam istirahat. Suasana kerja mulai tidak kondusif.
A
Langsung memecat staf tersebut karena dianggap berbahaya bagi ideologi instansi.
B
Memanggil staf tersebut secara personal untuk berdialog (persuasif), menanyakan latar belakang pemikirannya, dan memberikan pembinaan wawasan kebangsaan.
C
Melaporkan staf tersebut kepada unit kepegawaian atau tim penanggulangan ekstremisme internal untuk ditangani sesuai prosedur.
D
Meminta rekan kerja lain untuk menjauhi staf tersebut agar tidak terpengaruh.
E
Membiarkan saja karena itu adalah hak kebebasan berpendapat asalkan kinerjanya bagus.
NO. 43
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang baru dimutasi ke sebuah instansi daerah. Di minggu pertama, rekan kerja satu ruangan mengajak Anda bergabung dalam grup pesan singkat (WhatsApp) khusus yang ternyata isinya sering membahas ujaran kebencian terhadap pemerintah dan ajakan untuk mengganti ideologi negara. Sikap Anda?
A
Segera keluar dari grup tersebut dan memblokir nomor admin grup agar tidak dimasukkan kembali.
B
Tetap berada di grup tersebut untuk memantau (mata-mata), lalu mengumpulkan bukti tangkapan layar untuk dilaporkan kepada atasan atau tim kepatuhan internal.
C
Menegur anggota grup secara langsung dengan keras bahwa tindakan mereka makar.
D
Diam saja di grup tersebut karena takut dikucilkan rekan kerja baru.
E
Keluar dari grup secara sopan dengan alasan memori handphone penuh agar tidak menyinggung perasaan.
NO. 44
Link Soal
Di grup WhatsApp alumni sekolah, teman lama Anda memposting artikel hoax yang memprovokasi permusuhan antar agama. Postingan itu memicu perdebatan panas. Anda tahu teman ini sebenarnya orang baik, mungkin hanya kurang literasi.
A
Keluar dari grup (Left Group) untuk menghindari racun pikiran.
B
Menegur keras di grup dan mempermalukannya agar tidak mengulangi.
C
Menghubungi teman tersebut secara pribadi (Japri), mengirimkan data pembanding yang valid (cek fakta), dan menasehatinya dengan santun.
D
Melaporkan akun teman tersebut ke polisi siber.
E
Mengirimkan klarifikasi data yang benar di grup tanpa menyudutkan teman tersebut.
NO. 45
Link Soal
Anda ditugaskan ke daerah pasca-konflik untuk melakukan pendataan penduduk. Seorang warga menolak didata oleh Anda karena mengetahui Anda berbeda agama dengannya. Ia berteriak bahwa golongannya tidak butuh bantuan dari 'musuh'.
A
Marah dan memaksa warga tersebut untuk kooperatif.
B
Tetap tenang, tersenyum, dan menjelaskan dengan sabar bahwa tugas Anda adalah pelayanan negara untuk semua warga tanpa memandang latar belakang.
C
Minta rekan lain yang seagama dengannya untuk menggantikan Anda.
D
Meninggalkan warga tersebut dan mencatatnya sebagai 'menolak didata'.
E
Melaporkan penghinaan tersebut ke tokoh adat setempat.
NO. 46
Link Soal
Anda sedang bertugas dinas ke luar kota menggunakan jasa travel. Sopir travel memutar ceramah radikal dengan volume keras dan sesekali mengajak penumpang menyetujui pendapatnya bahwa negara ini harus diganti sistemnya dengan kekerasan.
A
Diam saja dan memakai earphone agar tidak terganggu.
B
Meminta sopir mematikan audio dengan alasan ingin istirahat, lalu melaporkan travel tersebut ke manajemen/pihak berwajib setelah sampai.
C
Berdebat dengan sopir sepanjang jalan untuk membuktikan dia salah.
D
Minta turun di tengah jalan dan ganti kendaraan lain.
E
Mengangguk-angguk pura-pura setuju agar aman sampai tujuan.
NO. 47
Link Soal
Anda adalah seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang dikenal memiliki integritas tinggi dan komitmen pada nilai-nilai kebangsaan. Belakangan ini, Anda mengamati adanya indikasi subtle di lingkungan kerja Anda: beberapa rekan menunjukkan perilaku dan diskusi yang cenderung mengarah pada eksklusivisme agama atau ideologi tertentu, menolak berinteraksi dengan rekan yang berbeda latar belakang, dan sering menyuarakan pandangan yang kurang sejalan dengan prinsip Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika. Situasi ini mulai menimbulkan kerenggangan antar rekan kerja dan berpotensi mengganggu soliditas organisasi. Sebagai seorang ASN, tindakan paling tepat yang akan Anda lakukan untuk menghadapi situasi ini adalah...
A
Melaporkan secara formal dan terukur kepada atasan langsung atau unit kepegawaian/SDM, disertai data observasi yang objektif, agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur dan aturan yang berlaku.
B
Berinisiatif mengadakan forum diskusi internal secara informal dengan rekan-rekan yang terlibat, mengajak mereka merefleksikan kembali pentingnya nilai-nilai persatuan, toleransi, dan komitmen ASN pada Pancasila.
C
Berusaha mendekati rekan-rekan tersebut secara personal dan persuasif untuk mengingatkan pentingnya menjaga kerukunan, profesionalisme, dan etika kerja ASN tanpa secara langsung menyinggung isu ideologi.
D
Membatasi interaksi dengan mereka dan fokus pada tugas-tugas Anda, dengan harapan permasalahan tersebut akan mereda atau ditangani oleh pihak lain seiring waktu.
E
Menyampaikan kegelisahan Anda secara terbuka di grup chat internal instansi atau media sosial agar semua pihak dapat mengetahui dan memberikan pandangan mereka.
NO. 48
Link Soal
Anda adalah HRD di sebuah perusahaan. Seorang karyawan pelamar kerja memiliki kualifikasi teknis yang luar biasa (skor tertinggi). Namun, jejak digitalnya menunjukkan ia pernah aktif mendukung organisasi terlarang yang ingin mengganti ideologi negara. Keputusan Anda?
A
Tetap menerimanya karena profesionalisme diukur dari skill, bukan pandangan politik.
B
Menolaknya secara halus dengan alasan kualifikasi tidak sesuai budaya perusahaan.
C
Menerimanya dengan syarat ia menandatangani pakta integritas setia pada NKRI.
D
Melakukan wawancara mendalam khusus terkait wawasan kebangsaan untuk melihat apakah ia sudah berubah (deradikalisasi) sebelum memutuskan.
E
Menggantung lamarannya sampai ia menghapus semua jejak digitalnya.
NO. 49
Link Soal
Sekolah Anda kedatangan rombongan siswa pertukaran pelajar dari daerah yang memiliki budaya sangat berbeda. Beberapa siswa lokal merasa 'terancam' dengan perbedaan tersebut dan mulai menyebarkan isu bahwa pendatang ini akan merusak moral. Sebagai Ketua OSIS, tindakan Anda?
A
Mengabaikan isu tersebut karena pertukaran pelajar hanya berlangsung seminggu.
B
Mengajak perwakilan siswa lokal dan siswa pendatang untuk berbaur dalam kegiatan bersama (outbound/diskusi) agar saling memahami karakter masing-masing.
C
Melaporkan siswa yang menyebar isu kepada guru BK agar dihukum.
D
Meminta guru memberikan ceramah tentang toleransi sebelum kegiatan dimulai.
E
Menemui siswa pendatang untuk meminta mereka menyesuaikan diri agar tidak memancing konflik.
NO. 50
Link Soal
Di desa tempat tinggal Anda, terdapat dua tokoh masyarakat, Pak A dan Pak B, yang sering memprovokasi warga untuk saling membenci antar kelompok. Konflik fisik hampir sering terjadi. Anda sebagai warga biasa yang peduli perdamaian, apa kontribusi terbaik Anda?
A
Pindah rumah ke desa lain yang lebih aman.
B
Aktif membantu perangkat desa menyosialisasikan pentingnya perdamaian dan menjadi relawan penengah jika ada gesekan.
C
Menasehati Pak A dan Pak B secara personal setiap bertemu.
D
Meminta kepala desa untuk memediasi kedua tokoh tersebut.
E
Hanya fokus menjaga keamanan keluarga sendiri di dalam rumah.