Bank Soal TKPK CPNS 2026: Jejaring Kerja
Halaman 3. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 21
Link Soal
Di grup WhatsApp komunitas profesi, terjadi perdebatan panas mengenai kebijakan pemerintah terbaru. Beberapa anggota mulai keluar grup (left) karena tidak nyaman, padahal grup itu penting untuk info lowongan dan pelatihan.
A
Ikut keluar grup (left) karena merasa grup sudah tidak kondusif.
B
Menjadi pihak netral yang mencoba menengahi perdebatan dan mengingatkan kembali tujuan awal grup dibentuk.
C
Diam saja (silent reader) menunggu situasi reda sendiri.
D
Membuat grup baru yang hanya berisi orang-orang yang sepemikiran dengan Anda.
E
Japri admin grup untuk meminta admin bertindak tegas pada yang berdebat.
NO. 22
Link Soal
Kantor mengadakan outing tahunan. Berdasarkan voting mayoritas, diputuskan kegiatannya adalah arung jeram (rafting). Anda sebenarnya trauma dengan air sungai dan sangat tidak setuju.
A
Menolak ikut serta dan memilih bekerja di kantor saja.
B
Ikut berangkat namun sepanjang acara hanya duduk diam dengan wajah masam.
C
Mengusulkan voting ulang karena merasa aspirasi Anda tidak didengar.
D
Tetap ikut berpartisipasi dalam kegiatan lain di lokasi tersebut demi kebersamaan tim, meskipun tidak ikut masuk ke air.
E
Meminta panitia mengganti lokasi yang lebih aman.
NO. 23
Link Soal
Eli, kepala prodi, harus mengumpulkan rencana strategis 5 tahunan dalam 2 minggu. Di sisi lain, tugas manajemen rutin Eli juga menumpuk. Apa yang akan Eli lakukan?
A
Melakukan kolaborasi dengan tim agar mendapatkan pertimbangan yang banyak dan pembagian tugas yang efektif.
B
Merencanakan untuk membuat prioritas pengerjaan tugas sesuai dengan kondisi yang ada di lapangan.
C
Memetakan rencana jangka pendek sampai dengan jangka panjang dengan baik.
D
Melakukan perencanaan terhadap kegiatan yang akan dilakukan oleh Eli dengan dibantu oleh tim.
E
Mengerjakan sesuai dengan kebutuhan program studi berdasarkan pada rencana yang lalu (Copy-Paste).
NO. 24
Link Soal
Seorang kepala bagian menginstruksikan agar setiap unit kerja memiliki perangkat lunak masing-masing. Sebagai kepala bagian administrasi, Rihana sebaiknya...
A
Mempelajari cara kerja perangkat lunak di unit kerjanya agar dapat meningkatkan hasil kinerja semua anggota tim.
B
Mempelajari perangkat lunak tersebut sebagai upaya menyamakan kualitas pekerja.
C
Menggunakan perangkat lunak tersebut untuk menyelesaikan tugasnya sendiri agar lebih cepat.
D
Berusaha mempelajari meski memerlukan waktu lama.
E
Tetap menggunakan cara manual.
NO. 25
Link Soal
Sebagai ketua panitia ulang tahun sekolah, Edo menghadapi masalah keterbatasan dana padahal acara direncanakan meriah. Langkah Edo...
A
Menggerakkan semua panitia dalam menggalang dana dari para donatur, baik donatur lama maupun baru.
B
Aktif membangun kerja sama dengan pihak-pihak baru yang selama ini belum pernah dilibatkan.
C
Aktif menghubungi donatur-donatur lama yang sebelumnya berperan serta.
D
Menerima tawaran bantuan bila ada pihak yang menawarkan (pasif).
E
Berjuang sendiri mencari tambahan dana semaksimal mungkin tanpa merepotkan anggota.
NO. 26
Link Soal
Anda adalah seorang staf baru di bagian perencanaan strategis sebuah kementerian. Anda mengidentifikasi bahwa proyek prioritas nasional "Pengembangan Ekosistem Digital UMKM", yang melibatkan departemen Anda dan beberapa departemen lain, mengalami stagnasi signifikan. Sumber masalah utamanya adalah kurangnya koordinasi dan pertukaran informasi yang efektif antar departemen, menyebabkan duplikasi upaya dan kesalahpahaman target. Sebagai staf baru, apa langkah paling strategis yang akan Anda ambil untuk mengatasi masalah ini dan mengoptimalkan jejaring kerja?
A
Menginisiasi pertemuan informal dengan staf kunci dari departemen lain yang terlibat, berbagi observasi Anda, menawarkan diri untuk membantu menjembatani komunikasi, dan secara proaktif mengusulkan pembentukan kanal komunikasi atau grup kerja lintas departemen untuk memfasilitasi koordinasi dan pertukaran informasi secara rutin.
B
Menganalisis lebih dalam data dan laporan yang ada di departemen Anda terkait proyek tersebut untuk mengidentifikasi area tumpang tindih dan kesenjangan informasi secara spesifik, kemudian menyajikannya kepada atasan sebagai dasar untuk diskusi lintas departemen.
C
Mencari tahu siapa saja penanggung jawab proyek dari departemen lain melalui daftar kontak internal dan menghubungi mereka secara personal untuk menanyakan progres dan tantangan yang mereka hadapi.
D
Fokus pada penyelesaian tugas-tugas di departemen Anda dengan kualitas terbaik dan memastikan semua informasi yang Anda hasilkan mudah diakses, dengan harapan hal tersebut akan memotivasi departemen lain untuk berkoordinasi.
E
Melaporkan temuan masalah koordinasi kepada atasan Anda dan menunggu arahan lebih lanjut, dengan asumsi bahwa koordinasi antar departemen adalah tanggung jawab manajemen senior.
NO. 27
Link Soal
Hannan memiliki pengalaman kerja 4 tahun di bagian keuangan dan baru diterima di perusahaan properti. Hannan melihat banyak kelemahan di manajemen keuangan perusahaan barunya. Sikap Hannan...
A
Secara aktif menawarkan diri berbagi pengalaman agar sistem manajemen keuangan menjadi lebih baik dan kerja sama tim lebih solid.
B
Berbagi pengalaman mengenai manajemen keuangan agar berguna bagi perbaikan perusahaan.
C
Menyampaikan pengalamannya dalam pemecahan masalah keuangan hanya jika diminta oleh atasan.
D
Mau berbagi pengalaman jika permasalahannya sudah dianggap cukup genting saja.
E
Tidak mau terlihat sok tahu, cukup melaksanakan tugas yang diberikan saja.
NO. 28
Link Soal
Anda terpilih sebagai Ketua Panitia 17 Agustusan di lingkungan RT. Dana kas RT kosong. Warga berharap acara meriah ada panggung hiburan.
A
Menggunakan uang tabungan pribadi Anda dulu untuk menalangi semua biaya.
B
Menggerakkan pemuda karang taruna untuk menyebar proposal sponsorship ke toko-toko sekitar dan menggalang donasi warga.
C
Meminta sumbangan paksa dengan nominal minimal kepada setiap warga.
D
Mengadakan acara sederhana saja potong tumpeng tanpa panggung hiburan.
E
Menerima bantuan apapun yang datang secara pasif.
NO. 29
Link Soal
Anda ditugaskan mewakili instansi dalam sebuah seminar nasional. Di sana hadir banyak pejabat dan praktisi hebat dari berbagai daerah. Namun, Anda tipe orang yang introvert dan merasa canggung memulai percakapan dengan orang asing.
A
Duduk di barisan depan dan menyimak materi dengan seksama sebagai bentuk tanggung jawab tugas.
B
Hanya berbicara dengan peserta yang duduk tepat di sebelah Anda jika diajak bicara duluan.
C
Memaksakan diri untuk berkenalan dengan minimal 3 orang baru saat *coffee break* untuk bertukar kartu nama dan ide.
D
Mencari peserta lain yang terlihat sendirian juga agar lebih mudah untuk memulai obrolan.
E
Mengirim pesan kepada teman yang mungkin hadir agar ada teman mengobrol.
NO. 30
Link Soal
Wati baru saja naik jabatan. Salah satu bawahan (supervisor) barunya adalah teman lama yang dikenal sering membuat masalah dalam pekerjaan. Sikap Wati...
A
Membantu supervisor baru secara sukarela dan intensif agar ia dapat bertugas dengan baik.
B
Memberikan arahan pada supervisor baru karena itu memang kewajibannya.
C
Memberikan contoh (teladan) bagaimana cara bekerja agar perusahaan lebih maju.
D
Membagi pengalaman hanya jika supervisor baru mengubah sikapnya menjadi lebih baik.
E
Menghindari memberikan arahan tugas dengan alasan profesionalisme (padahal karena sentimen pribadi).