Bank Soal TKPK CPNS 2026: Jejaring Kerja
Halaman 9. Silakan pilih topik materi untuk berlatih.
Ganti Topik Materi
NO. 81
Link Soal
Beni sebagai kepala analisis transaksi keuangan kesulitan memantau penggalangan dana yayasan via akun virtual dan mengidentifikasi pencucian uang. Beni sebaiknya...
A
Menginstruksikan staf teknologi informasi (IT) untuk mengembangkan metode pelacakan dana di akun virtual.
B
Bekerja sama dengan Bank Pusat untuk memantau aliran dana di akun virtual tersebut.
C
Mencari informasi mengenai program atau metode yang dapat digunakan dengan akurat.
D
Mengandalkan program berbasis daring yang ia miliki saat ini.
E
Menugasi staf mendatangi yayasan untuk minta keterangan.
NO. 82
Link Soal
Sekolah inklusi X menjajaki kerja sama dengan Fakultas Psikologi X untuk pelatihan guru inklusi karena reputasinya yang baik. Namun, pihak fakultas merasa perlu memastikan keseriusan sekolah tersebut sebelum menyetujui program. Sikap pengelola inklusi fakultas sebaiknya...
A
Memandang bahwa jika ada kesungguhan dari sekolah inklusi, fakultas dapat membina kerja sama yang sinergis dan saling menguntungkan.
B
Memandang kerja sama dengan sekolah inklusi merupakan hal yang penting mengingat sebagai bentuk pengabdian masyarakat dari fakultas.
C
Memandang bahwa kerja sama dengan sekolah inklusi memungkinkan untuk dilakukan jika ada kesepakatan tertulis mengenai bidang kerja samanya.
D
Memandang kerja sama dengan sekolah inklusi sebagai faktor utama untuk para dosen di fakultas tersebut menerapkan ilmunya (kepentingan internal).
E
Menganggap bahwa kerja sama tersebut akan memberikan dampak negatif jika sekolah inklusi tidak serius menjalankannya (berprasangka buruk).
NO. 83
Link Soal
Anda adalah mentor bagi pegawai magang. Salah satu pegawai magang sering mengabaikan format laporan yang Anda ajarkan karena merasa caranya sendiri lebih cepat, padahal format standar perusahaan wajib diikuti. Sikap Anda?
A
Membiarkannya dulu agar ia belajar dari kesalahannya sendiri saat ditegur atasan lain.
B
Mengajak diskusi empat mata untuk menjelaskan pentingnya standarisasi data bagi perusahaan dan risiko jika tidak patuh.
C
Langsung memberikan teguran keras di depan pegawai lain agar ia jera.
D
Memperbaiki laporannya diam-diam agar tim terlihat baik.
E
Memberikan contoh laporan yang benar sekali lagi dan memintanya merevisi sampai sesuai.