Pembahasan Soal TKPK - Anti Radikalisme 2026
Fokus membahas soal nomor ID: 8533. Lihat semua soal
Ganti Topik Materi
NO. 41
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang ditempatkan di sebuah wilayah dengan tingkat keragaman sosial yang tinggi. Belakangan, Anda mengamati adanya indikasi penyebaran paham radikalisme secara daring di kalangan pemuda setempat, ditandai dengan konten provokatif di media sosial dan diskusi tertutup yang mulai mengarah pada intoleransi. Beberapa rekan kerja Anda menganggap hal tersebut sebagai fenomena biasa di era digital. Sebagai ASN, tindakan apa yang paling tepat Anda lakukan untuk mencegah berkembangnya paham radikalisme tersebut?
A
Melaporkan langsung kepada atasan dan instansi terkait untuk dilakukan penindakan hukum terhadap penyebar paham radikalisme.
B
Menginisiasi dialog terbuka dengan pemuda dan tokoh masyarakat setempat, bekerja sama dengan pemuka agama dan organisasi kepemudaan untuk menyebarkan narasi kontra-radikalisme dan memperkuat nilai-nilai kebangsaan.
C
Mengabaikan fenomena tersebut karena Anda merasa itu bukan ranah tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) Anda secara langsung, dan biarkan aparat penegak hukum yang menanganinya jika sudah ada pelanggaran.
D
Mengumpulkan bukti-bukti digital secara diam-diam dan melaporkannya kepada Badan Intelijen Negara (BIN) atau Densus 88 agar dilakukan pemantauan rahasia.
E
Mengadakan seminar atau lokakarya tentang bahaya radikalisme di lingkungan kantor Anda untuk meningkatkan kesadaran rekan kerja dan memberikan pemahaman yang benar.
NO. 42
Link Soal
Di grup WhatsApp alumni sekolah, teman lama Anda memposting artikel hoax yang memprovokasi permusuhan antar agama. Postingan itu memicu perdebatan panas. Anda tahu teman ini sebenarnya orang baik, mungkin hanya kurang literasi.
A
Keluar dari grup (Left Group) untuk menghindari racun pikiran.
B
Menegur keras di grup dan mempermalukannya agar tidak mengulangi.
C
Menghubungi teman tersebut secara pribadi (Japri), mengirimkan data pembanding yang valid (cek fakta), dan menasehatinya dengan santun.
D
Melaporkan akun teman tersebut ke polisi siber.
E
Mengirimkan klarifikasi data yang benar di grup tanpa menyudutkan teman tersebut.
NO. 43
Link Soal
Anda adalah seorang ASN yang baru dipindahkan ke unit kerja yang baru. Dalam beberapa diskusi informal di sela-sela jam kerja, Anda mengamati bahwa seorang rekan kerja senior sering kali melontarkan opini yang cenderung intoleran terhadap kelompok minoritas tertentu dan sesekali menyebarkan tautan berita yang provokatif dan tidak diverifikasi. Rekan kerja tersebut memiliki pengaruh cukup kuat di unit Anda. Bagaimana Anda akan menanggapi situasi ini?
A
Mengabaikannya dengan harapan isu tersebut akan hilang sendirinya karena Anda tidak ingin terlibat konflik.
B
Menjauhi rekan tersebut dan membatasi interaksi hanya untuk hal-hal pekerjaan yang esensial.
C
Mencoba menyangkal atau meluruskan informasi yang salah secara argumen logis dalam diskusi kelompok, tanpa secara langsung menyerang pribadi rekan tersebut.
D
Mengajak rekan tersebut berbicara empat mata untuk menyampaikan pandangan Anda tentang pentingnya menjaga kerukunan dan etika ASN, serta dampak potensial dari penyebaran informasi yang provokatif.
E
Mengumpulkan bukti atau contoh konkret dari pernyataan atau tautan yang disebarkan rekan tersebut, lalu melaporkannya secara resmi dan proporsional kepada atasan langsung atau unit kepegawaian untuk ditindaklanjuti.
NO. 44
Link Soal
Anda adalah HRD di sebuah perusahaan. Seorang karyawan pelamar kerja memiliki kualifikasi teknis yang luar biasa (skor tertinggi). Namun, jejak digitalnya menunjukkan ia pernah aktif mendukung organisasi terlarang yang ingin mengganti ideologi negara. Keputusan Anda?
A
Tetap menerimanya karena profesionalisme diukur dari skill, bukan pandangan politik.
B
Menolaknya secara halus dengan alasan kualifikasi tidak sesuai budaya perusahaan.
C
Menerimanya dengan syarat ia menandatangani pakta integritas setia pada NKRI.
D
Melakukan wawancara mendalam khusus terkait wawasan kebangsaan untuk melihat apakah ia sudah berubah (deradikalisasi) sebelum memutuskan.
E
Menggantung lamarannya sampai ia menghapus semua jejak digitalnya.
NO. 45
Link Soal
Sahabat karib Anda, Rian, baru saja pulang dari luar negeri dan menunjukkan perubahan sikap yang intoleran. Ia sering menghina tetangga yang berbeda keyakinan dan menolak bergaul. Tetangga mulai tidak nyaman. Sebagai sahabat, apa yang Anda lakukan?
A
Mendiamkannya karena itu hak pribadi Rian selama tidak melakukan kekerasan fisik.
B
Meminta keluarga Rian untuk menegurnya agar tidak memalukan keluarga.
C
Berinisiatif mempertemukan Rian dengan tetangga dalam forum dialog yang santai (ngopi bareng) untuk mencairkan suasana dan meluruskan persepsi.
D
Mencari tahu penyebab perubahan sikap Rian melalui media sosialnya.
E
Menasehati Rian bahwa sikapnya itu salah dan memintanya pindah rumah jika tidak suka.
NO. 46
Link Soal
Anda ditugaskan ke daerah pasca-konflik untuk melakukan pendataan penduduk. Seorang warga menolak didata oleh Anda karena mengetahui Anda berbeda agama dengannya. Ia berteriak bahwa golongannya tidak butuh bantuan dari 'musuh'.
A
Marah dan memaksa warga tersebut untuk kooperatif.
B
Tetap tenang, tersenyum, dan menjelaskan dengan sabar bahwa tugas Anda adalah pelayanan negara untuk semua warga tanpa memandang latar belakang.
C
Minta rekan lain yang seagama dengannya untuk menggantikan Anda.
D
Meninggalkan warga tersebut dan mencatatnya sebagai 'menolak didata'.
E
Melaporkan penghinaan tersebut ke tokoh adat setempat.
NO. 47
Link Soal
Di kantor, Anda menemukan selebaran gelap yang berisi propaganda untuk memboikot perayaan Natal bersama di kantor karena dianggap haram. Selebaran itu diletakkan di meja-meja karyawan.
A
Membuang semua selebaran yang Anda lihat ke tempat sampah.
B
Membacanya dan mendiskusikannya dengan rekan kerja.
C
Mengamankan selebaran tersebut dan menyerahkannya ke bagian keamanan/manajemen untuk ditelusuri pelakunya (CCTV, dll).
D
Membiarkan saja karena bukan urusan Anda.
E
Membuat pengumuman tandingan bahwa toleransi itu indah.
NO. 48
Link Soal
Anda bekerja sebagai HRD. Anda menemukan bahwa salah satu karyawan berprestasi tinggi memiliki jejak digital masa lalu (5 tahun lalu) yang pernah bersimpati pada organisasi terlarang. Namun, dalam 2 tahun terakhir, tidak ada aktivitas serupa yang terlihat dan kinerjanya sangat profesional.
A
Segera memecatnya karena dianggap duri dalam daging yang berbahaya bagi perusahaan.
B
Memanggil karyawan tersebut untuk wawancara khusus wawasan kebangsaan dan memintanya menandatangani pakta integritas setia pada NKRI.
C
Mengabaikan masa lalunya karena yang terpenting adalah kinerjanya saat ini sangat menguntungkan perusahaan.
D
Menempatkannya dalam pengawasan ketat oleh tim keamanan internal tanpa memberitahunya.
E
Memindahkan posisinya ke bagian yang tidak strategis agar tidak memiliki akses data penting.
NO. 49
Link Soal
Seorang rekan kerja membagikan artikel di grup WhatsApp kantor yang isinya mengklaim bahwa sistem pemerintahan saat ini adalah 'Thagut' (berhala/sesat) dan mengajak pegawai untuk membangkang terhadap aturan negara. Beberapa rekan mulai terprovokasi. Tindakan Anda...
A
Segera *left group* karena malas berdebat.
B
Mengingatkan di grup bahwa ASN terikat sumpah setia pada NKRI dan Pancasila, serta meminta admin menghapus postingan tersebut.
C
Melaporkan rekan tersebut ke pihak berwajib diam-diam.
D
Menjadikannya bahan diskusi panas di grup untuk mematahkan argumennya.
E
Menghubungi rekan tersebut secara pribadi (Japri) untuk menanyakan maksudnya.
NO. 50
Link Soal
Rekan kerja Anda sering memutar ceramah keras dengan volume keras di ruang kerja yang berisi ujaran kebencian terhadap etnis tertentu. Rekan lain merasa terganggu tapi takut menegur karena dia senior.
A
Menegurnya dengan sopan agar mengecilkan volume atau menggunakan headset karena mengganggu konsentrasi kerja.
B
Melaporkan ke atasan agar ditegur.
C
Menyindirnya dengan memutar lagu rohani/nasional volume keras juga.
D
Pindah meja kerja menjauhi dia.
E
Mengirim pesan anonim padanya.