Pembahasan Soal TKPK - Jejaring Kerja 2026
Fokus membahas soal nomor ID: 8072. Lihat semua soal
Ganti Topik Materi
NO. 71
Link Soal
Garin gemar mengumpulkan informasi prosedur kerja. Ia tahu banyak info penting yang bisa memudahkan pekerjaan orang lain. Sikap Garin sebaiknya...
A
Aktif membantu orang-orang dengan informasi yang dimiliki untuk membangun jejaring kerja sama yang luas.
B
Memberikan informasi kepada rekannya untuk membantu permasalahan mereka hingga teratasi.
C
Memberikan informasi yang sekiranya dibutuhkan oleh rekan-rekannya tetapi seperlunya saja.
D
Tidak keberatan memberikan informasi, tetapi sebaiknya hanya bila diminta.
E
Menyimpan informasi itu untuk dirinya sendiri agar ia menjadi satu-satunya yang bisa diandalkan.
NO. 72
Link Soal
Anda memiliki kenalan seorang ahli IT yang sangat hebat namun orangnya eksentrik dan cara bicaranya sering ketus. Saat ini kantor Anda mengalami masalah sistem kritis yang hanya bisa diselesaikan oleh keahlian spesifik dia.
A
Meminta bagian HRD mencari ahli lain yang lebih sopan meskipun kemampuannya di bawah dia.
B
Menghubungi dia, fokus pada penyelesaian masalah teknis, dan mengabaikan gaya bicaranya demi kepentingan kantor.
C
Meminta teman lain yang lebih sabar untuk menjadi perantara komunikasi dengan dia.
D
Mencoba memperbaiki sistem sendiri dulu dengan tutorial internet.
E
Menghubungi dia tapi memberikan syarat agar dia bicara sopan sebelum mulai kerja.
NO. 73
Link Soal
Proyek tim Anda macet karena ada dua anggota senior yang berselisih paham dan saling diam. Ketua tim sedang sakit, sehingga suasana kerja menjadi sangat tidak nyaman dan target terancam gagal.
A
Melaporkan kejadian ini kepada atasan yang lebih tinggi agar segera ditengahi.
B
Mengambil peran mediator dengan mengajak kedua senior tersebut duduk bersama untuk mencari titik temu secara profesional.
C
Memilih salah satu kubu yang menurut Anda benar agar pekerjaan bisa tetap jalan.
D
Tetap fokus mengerjakan bagian tugas Anda sendiri agar tidak terseret masalah mereka.
E
Mengajak anggota tim lain untuk berdiskusi mencari solusi alternatif guna menutupi kekosongan komunikasi senior tersebut.
NO. 74
Link Soal
Anda baru saja dipindahkan ke sebuah unit kerja di instansi pemerintah yang dikenal sering mengalami kendala koordinasi dengan unit-unit lain, mengakibatkan keterlambatan dalam penyelesaian program-program penting. Sebagai PNS yang memiliki semangat kolaborasi, tindakan manakah yang paling efektif Anda lakukan untuk mengatasi masalah jejaring kerja ini?
A
Mempelajari struktur organisasi dan prosedur komunikasi antar-unit secara mendalam, kemudian mengidentifikasi pihak-pihak yang terlibat untuk menjadwalkan pertemuan formal guna membahas masalah koordinasi.
B
Secara proaktif memperkenalkan diri kepada para pejabat dan staf kunci di unit-unit terkait, membangun hubungan personal yang baik, dan secara informal mendiskusikan potensi perbaikan koordinasi.
C
Mengamati pola koordinasi yang ada selama beberapa waktu, mengumpulkan data tentang titik-titik sumbatan, lalu mengajukan proposal resmi kepada pimpinan untuk membentuk gugus tugas antar-unit.
D
Memprioritaskan penyelesaian tugas-tugas internal unit Anda dengan sangat baik untuk menunjukkan kredibilitas, dan baru kemudian menawarkan bantuan koordinasi kepada unit lain jika ada kesempatan.
E
Menunggu arahan dari pimpinan unit atau pimpinan instansi terkait upaya perbaikan koordinasi, sambil tetap fokus pada pekerjaan sehari-hari.
NO. 75
Link Soal
Mia ditugasi membuat rencana acara 17 Agustus di lingkungan RT dan acara tersebut harus berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Langkah yang paling tepat dilakukan Mia adalah...
A
Membuat tim yang terdiri atas anak-anak muda dan mendorong setiap orang memberikan ide kreatif.
B
Mengidentifikasi kebutuhan yang akan diperlukan dalam acara tersebut secara mandiri.
C
Menggunakan bentuk kegiatan tahun sebelumnya dengan mengubah beberapa hal (modifikasi).
D
Mempelajari acara tahun sebelumnya dan membuat ulang rencana tahun ini.
E
Mengerjakan dan memutuskan sendiri rencana acara tersebut agar dapat berjalan dengan baik.
NO. 76
Link Soal
Anda adalah seorang ASN baru yang ditugaskan sebagai koordinator proyek strategis di instansi Anda. Proyek ini sangat penting dan membutuhkan kolaborasi erat dengan beberapa instansi pemerintah lain yang selama ini memiliki hubungan kerja yang terbatas dengan instansi Anda. Anda menyadari bahwa kurangnya jejaring kerja yang kuat dapat menghambat keberhasilan proyek. Tindakan terbaik yang harus Anda lakukan untuk memastikan proyek berjalan lancar dan sekaligus membangun jejaring kerja yang efektif adalah...
A
Menghubungi langsung pimpinan atau pejabat berwenang di instansi terkait untuk memperkenalkan diri, menjelaskan visi dan misi proyek, serta menginisiasi pertemuan kolaboratif.
B
Memanfaatkan koneksi internal di instansi Anda untuk mengidentifikasi dan meminta bantuan rekan kerja yang memiliki jejaring di instansi lain sebagai jembatan awal komunikasi.
C
Melakukan analisis mendalam terhadap struktur organisasi dan program kerja instansi-instansi terkait untuk memahami potensi area kolaborasi sebelum melakukan kontak.
D
Mengirimkan proposal proyek formal dan surat permohonan kolaborasi resmi ke instansi terkait melalui jalur administrasi, menunggu respons untuk memulai koordinasi.
E
Berfokus pada penyelesaian bagian proyek yang dapat dikerjakan secara mandiri oleh instansi Anda terlebih dahulu, sambil menunggu inisiatif atau kebutuhan koordinasi dari instansi lain.
NO. 77
Link Soal
Antik mengikuti kompetisi hibah penulisan buku dengan syarat menyediakan dua reviewer eksternal. Salah satu kawan yang dihubungi menyatakan tidak sanggup, padahal tenggat waktu makin dekat. Langkah Antik...
A
Segera menghubungi rekan lain dan meminta kesediaannya menjadi reviewer secara profesional.
B
Menghubungi rekan yang lain yang mungkin bisa membantu, tapi menunggu surat teguran dari penyandang dana (menunda).
C
Bercerita pada kawan lain tentang kesulitannya tanpa mengharapkan bantuan (pasif).
D
Menunggu hingga detik-detik terakhir (deadline) baru meminta rekan membantu.
E
Mengundurkan diri dari kompetisi hibah karena merasa kesulitan.
NO. 78
Link Soal
Tim Anda sedang dikejar deadline laporan tahunan dalam 1 jam lagi. Tiba-tiba rekan satu meja Anda wajahnya pucat dan mengeluh sakit perut hebat hingga tidak bisa berdiri. Apa prioritas tindakan Anda?
A
Meminta rekan lain atau Office Boy untuk segera mengantar rekan yang sakit ke klinik, sementara Anda fokus menyelesaikan laporan tim.
B
Meninggalkan pekerjaan dan mengantar rekan ke rumah sakit sendiri.
C
Menyarankan rekan tersebut istirahat sebentar di meja sambil Anda menyelesaikan pekerjaan.
D
Panik dan segera menelepon atasan untuk meminta perpanjangan waktu deadline.
E
Tetap fokus bekerja karena deadline sangat penting bagi kinerja tim.
NO. 79
Link Soal
Anda baru saja dipindahkan ke kantor cabang baru di kota yang berbeda budaya. Rekan-rekan kerja di sana terlihat berkelompok-kelompok dan agak tertutup terhadap orang baru. Bagaimana cara Anda masuk ke dalam lingkungan tersebut?
A
Fokus bekerja saja menunjukkan kinerja terbaik, nanti mereka akan mendekat sendiri.
B
Mencoba mendekati satu orang yang terlihat paling ramah untuk dijadikan teman diskusi.
C
Mengambil inisiatif mentraktir makan siang atau membawa oleh-oleh untuk membuka obrolan dan mencairkan suasana dengan semua orang.
D
Menunggu arahan kepala cabang untuk diperkenalkan dalam rapat resmi.
E
Mengeluh kepada teman lama via telepon tentang suasana kantor baru yang tidak asik.
NO. 80
Link Soal
Anda seorang konten kreator pemula yang punya peralatan lengkap tapi jumlah subscribers tidak naik-naik (stagnan). Anda merasa sudah mentok ide.
A
Membeli peralatan kamera yang lebih mahal lagi agar video lebih bagus.
B
Berhenti membuat konten dan mencari pekerjaan lain.
C
Bergabung dengan komunitas kreator, aktif berkomentar, dan mengajak kolaborasi dengan kreator lain.
D
Meniru persis konten orang lain yang sedang viral.
E
Terus membuat konten yang sama secara konsisten menunggu keajaiban algoritma.